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2025年标准职工劳动合同模板下载

标准职工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（职工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

1.2固定期限合同期限为：从年月日起至年月日止。

1.3无固定期限合同的有效期自年月日起，至本合同依法解除或终止之日止。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职务。

2.2乙方的工作内容为：

（具体描述乙方的工作职责、任务及相关要求）

2.3乙方的工作地点为：。

2.4甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周个工作日，具体工作时间安排为：。

3.2甲方安排乙方延长工作时间或在法定休息日、节假日工作的，应当依法支付乙方加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假等休息权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的工资标准为：元/月（或元/小时）。

4.2甲方应当于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

4.3乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体计算方式详见附件。

4.4甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.2甲方为乙方缴纳的社会保险费用标准为：。

5.3乙方享有国家规定的医疗期和相关医疗待遇。

5.4甲方为乙方提供如下福利：（如住房公积金、节假日补贴、带薪年假等）。

第六条劳动条件与保护

6.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。

6.2乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

6.3甲方应定期组织乙方参加职业培训，提升乙方的专业技能。

6.4乙方因工负伤或患职业病的，甲方应当依法承担相应的责任。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

7.2以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本合同约定的工作任务造成严重影响。

7.3以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。

7.4本合同的终止按照法律法规及相关规定执行。

第八条保密与竞业限制

8.1乙方承诺在甲方工作期间及离职后年内，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的商业秘密或机密信息。

8.2乙方承诺在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同的履行过程中，双方发