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2025国考惠州市机关党委岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括类）共1题15分

题目要求：

某市机关党委为提升基层党建工作质量，计划在全市机关单位开展“红色细胞”工程。请根据给定材料，概括“红色细胞”工程的主要内涵及实施路径。

材料：

材料一：惠州市委组织部在调研中发现，部分机关党支部存在“三会一课”形式化、党员教育内容陈旧、服务群众意识不强等问题。某机关单位党支部通过建立“党员先锋岗”“党建+业务”融合机制，有效提升了工作效能，但做法较为零散，缺乏全市性推广方案。

材料二：某街道机关党委创新推出“红细胞+白细胞”模式，即以党员为“红细胞”发挥组织作用，以入党积极分子为“白细胞”扩大组织覆盖。具体做法包括：建立党员“双报到”制度，每月至少开展1次志愿服务；设立“红色议事厅”，解决群众“急难愁盼”问题；开发“党建云平台”，实现党员教育信息化。

材料三：某机关单位党支部结合惠州“双碳”战略，组织党员成立“绿色先锋队”，开展环保宣传、垃圾分类指导等行动，但部分党员反映活动参与度不均衡，存在“精英化”倾向。

材料四：市委党建工作领导小组印发《关于推进机关党建“红色细胞”工程的意见》，提出要“以点带面、分类指导”，明确将“红色细胞”工程纳入年度考核指标，并配套经费保障政策。

作答要求：

1.内容全面，逻辑清晰；

2.不得摘抄材料原文，字数不超过300字。

第二题（综合分析类）共1题20分

题目要求：

某机关单位反映，部分年轻党员干部对党建工作缺乏认同感，认为“党建与业务存在两张皮”。请结合给定材料，分析这一现象产生的原因，并提出解决思路。

材料：

材料一：某单位年轻党员干部小张表示：“业务工作是硬指标，党建工作是软任务，精力分配上难免失衡。”该单位党建活动多采用集中学习、撰写心得等形式，与年轻人兴趣点存在偏差。

材料二：某机关党委通过开展“党建+业务”竞赛，将党建工作成效纳入绩效考核，取得一定效果，但部分年轻干部认为“形式大于内容”，缺乏实质获得感。

材料三：惠州某高校研究表明，年轻群体更倾向于通过新媒体平台获取信息，对传统党建模式接受度较低。

材料四：某单位党支部探索“党建+志愿服务”“党建+创新项目”等模式，但存在资源整合不足、效果评估不科学等问题。

作答要求：

1.原因分析透彻，解决思路可行；

2.字数不超过400字。

第三题（应用文写作类）共1题25分

题目要求：

假如你是惠州市机关党委工作人员，请草拟一份关于开展“红色细胞”工程宣传活动的通知，要求内容具体、格式规范。

作答要求：

1.不得少于800字；

2.须包含标题、主送、正文、落款等要素。

第四题（文章论述类）共1题30分

题目要求：

请结合给定材料，围绕“如何提升机关党建工作实效”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。

材料：

材料一：习近平总书记指出：“机关党建是党的建设的重要组成部分，必须摆在重要位置。”惠州某机关单位通过建立“党建联席会议制度”，统筹推进党建与业务工作，取得显著成效。

材料二：某单位党支部推行“党员积分制管理”，将学习、服务、监督等纳入积分范围，但存在积分标准不统一、奖惩机制不完善等问题。

材料三：惠州某机关党委创新开展“红色教育基地轮巡”活动，组织党员干部实地参观叶挺纪念园等红色场所，增强党性修养。

材料四：某单位党支部通过“党建+大数据”手段，建立党员动态管理平台，但部分党员反映“被监督感过强”，影响工作积极性。

作答要求：

1.观点鲜明，论证有力；

2.结构完整，语言流畅；

3.字数在1000-1200字之间。

答案及解析

第一题答案：

主要内涵：“红色细胞”工程以党员为核心，通过组织建设、服务群众、教育管理等方式，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。具体表现为：建立党员“双报到”制度，深化“党建+业务”融合，开发信息化平台，创新党员教育管理方式。

实施路径：

1.建立健全组织体系，扩大组织覆盖；

2.推行党员“双报到”制度，强化服务功能；

3.创新党建活动形式，增强吸引力；

4.配套经费保障政策，确保可持续发展。

（298字）

解析：

1.归纳概括类题目需紧扣材料核心信息，避免冗余表述。本答案从“内涵”和“路径”两方面展开，符合题目要求。

2.提炼要点时，优先选取材料中具有普适性的做法，如“双报到”“党建+业务”等，避免局限于个案。

第二题答案：

原因分析：

1.党建工作形式化：部分党建活动与年轻人兴趣点脱节，如集中学习、撰写心得等形式单一；

2.价值认同不足：部分年轻干部认为党建工作与自身发展关联度低，缺乏实质获得感；

3.资源整合不力：党建与业务工作存在“两张皮”现象，未形成有效融合机制；

4.评价体系不科学：党建