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2025年教学师资互派合同协议
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本着平等互利、资源共享、共同发展的原则，就教学师资互派事宜，经友好协商，达成如下协议：
第一条定义
本协议所称“互派师资”是指甲方根据自身教学发展需要，选派教师到乙方进行教学交流；乙方根据自身教学发展需要，选派教师到甲方进行教学交流。
第二条互派师资
甲乙双方同意在协议有效期内，互派教学师资进行交流。
甲方同意向乙方派驻X学科X学段X名高级教师，乙方同意向甲方派驻X学科X学段X名骨干教师。互派师资具体名单由双方另行确定。
第三条互派方式
甲方派驻教师以全职方式在乙方进行为期一年的教学交流，乙方派驻教师以兼职方式在甲方进行为期半年的教学指导。
第四条选拔标准
互派师资应具备相应的教师资格、教学经验和教学成果，政治思想素质过硬，具有良好的职业道德和团队合作精神。互派师资的选拔由双方组织相关部门共同进行。
第五条互派流程
欲互派师资的教师需提前X个月提交申请，经双方相关部门审核同意后，由派遣方办理派遣手续，并将互派教师的相关资料转交接收方。接收方应为互派教师做好教学安排、生活接待等工作，并提供必要的支持和帮助。
双方应对互派师资进行定期考核，考核周期为每学期一次。考核内容包括教学能力、教学态度、工作业绩等方面。考核结果作为互派教师绩效工资、奖励以及是否继续派驻的重要依据。
第六条教学安排
甲方派驻教师负责乙方X年级X班的X学科教学，每周X课时；乙方派驻教师负责甲方X年级X班的X学科教学指导，每周X课时。
互派教师应遵守接收方的教学管理制度，积极参加接收方的教研活动，完成规定的教学任务。
第七条师资待遇
甲方派驻教师的薪酬由乙方按照其原有标准支付，并负责为其缴纳社会保险。乙方派驻教师的薪酬由甲方按照其原有标准支付，并负责为其缴纳社会保险。
双方应为互派教师提供必要的交通补贴和住宿补贴，保障互派教师的生活需求。
第八条教学资源
双方应提供必要的教材、设备、场地等教学资源，保障互派师资的教学工作顺利开展。
第九条保密
双方及互派师资应对彼此的教学资料、学生信息、内部管理等方面的情况进行保密，不得泄露给任何第三方。违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
第十条违约责任
任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。例如，若一方未按时派驻师资，应向对方支付违约金X元，并承担由此给对方造成的损失。
第十一条争议解决
双方应首先通过友好协商解决争议，协商不成的，提交X仲裁委员会仲裁。
第十二条合同生效及终止
本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议有效期至2025年12月31日止。协议期满前X个月，双方可协商是否续签。
第十三条其他
本协议一式X份，甲乙双方各执X份，具有同等法律效力。
第十四条通知
双方之间的所有通知均应以书面形式进行，并送达至本协议载明的地址。
甲方（盖章）：____________
法定代表人（签字）：____________
日期：____________
乙方（盖章）：____________
法定代表人（签字）：____________
日期：____________
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