实业公司廉洁管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、总则

为加强公司党风廉政建设，规范公司经营行为，预防腐败现象，维护公司利益，促进公司健康发展，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、廉洁自律要求

1.公司员工应严格遵守国家法律法规，廉洁自律，恪守职业道德，坚决抵制各种违法违纪行为。

2.公司员工不得利用职务之便谋取私利，不得收受、索取贿赂，不得利用职权为他人谋取不正当利益。

3.公司员工应自觉接受组织监督，如实报告个人有关事项，不得隐瞒、谎报。

4.公司员工应加强自身修养，树立正确的人生观、价值观，自觉抵制不良风气。

三、管理制度

1.廉洁教育制度

公司定期开展廉洁教育活动，提高员工廉洁意识，强化廉洁自律观念。通过举办讲座、观看警示教育片等形式，增强员工对廉洁自律的认识。

2.廉洁风险防控制度

公司建立健全廉洁风险防控机制，对重点岗位、重点环节进行风险识别、评估和防控。对存在廉洁风险的人员，采取谈心提醒、警示谈话等措施，确保廉洁风险得到有效控制。

3.廉洁审查制度

公司对重大决策、重要项目、重要资金使用等事项，实行廉洁审查制度。审查内容包括：是否符合国家法律法规、公司规章制度；是否存在利益冲突；是否涉及利益输送等。

4.廉洁考核制度

公司将廉洁自律情况纳入员工绩效考核体系，对廉洁表现突出的员工给予表彰和奖励，对廉洁表现较差的员工进行批评教育，对违纪违法行为严肃处理。

5.廉洁举报制度

公司设立廉洁举报渠道，鼓励员工对违纪违法行为进行举报。对举报人给予保密，对举报属实给予奖励。

四、监督与责任

1.公司党委、纪委负责对公司廉洁管理制度执行情况进行监督检查，对违反制度的行为严肃查处。

2.公司各部门负责人对本部门廉洁管理制度执行情况负总责，对下属员工廉洁自律负直接责任。

3.公司员工对违反廉洁管理制度的行为有权进行检举、控告，公司应予以支持、保护。

五、附则

1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由公司党委、纪委负责解释。

3.本制度如有与国家法律法规、公司规章制度相抵触之处，以国家法律法规、公司规章制度为准。

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司廉洁自律，预防和惩治腐败，维护公司良好形象，促进公司健康发展，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括公司内部各部门、子公司、合资公司等。

第三条公司廉洁自律工作遵循以下原则：

1.领导带头，全员参与；

2.预防为主，教育与惩处相结合；

3.严格监督，公开透明；

4.完善制度，持续改进。

第二章廉洁自律要求

第四条公司员工应遵守国家法律法规，自觉维护国家利益和公司利益，不得利用职务之便谋取私利。

第五条公司员工应遵守职业道德，诚实守信，廉洁奉公，不得利用职务之便收受贿赂、索贿、行贿。

第六条公司员工应遵守公司规章制度，不得违反公司规定，损害公司利益。

第七条公司员工应加强自身修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种不良风气。

第三章廉洁风险防控

第八条公司建立健全廉洁风险防控机制，对可能产生廉洁风险的岗位和环节进行识别、评估和防控。

第九条公司对重点岗位和关键环节实行重点监控，包括但不限于：

1.采购、招投标；

2.财务管理；

3.项目管理；

4.人力资源；

5.资产管理。

第十条公司定期开展廉洁风险排查，对发现的问题及时整改，确保廉洁风险得到有效控制。

第四章监督检查

第十一条公司设立廉洁自律监督委员会，负责对公司廉洁自律工作进行监督检查。

第十二条公司定期对各部门、子公司、合资公司进行廉洁自律检查，检查内容包括：

1.廉洁自律制度的执行情况；

2.廉洁风险防控措施的落实情况；

3.员工廉洁自律表现。

第十三条公司对违反廉洁自律规定的行为，依法依规进行查处，对相关责任人进行问责。

第五章奖励与处罚

第十四条公司对在廉洁自律工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

第十五条公司对违反廉洁自律规定的员工，视情节轻重，给予警告、记过、降职、撤职、解除劳动合同等处分。

第六章附则

第十六条本制度由公司董事会负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

第十八条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第3篇

第一章总则

第一条为加强公司廉洁管理，提高公司员工的廉洁自律意识，促进公司健康发展，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括在职员工、临时工、实习生等。

第三条公司廉洁管理遵循以下原则：

1.坚持依法依规，严格制度执行；

2.坚持教育引导，提高廉洁自律意识；

3.坚持预防为主，强化监督检查；

4.坚持奖惩分明，严肃查处违纪行为。

第二章廉洁教育

第四条公司定