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浙江国企招聘-2025台州市黄岩永恒电力建设有限公司招聘6人公考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、中国古代有这样一句俗语：“物以稀为贵，以多为贱。”这句话中包含的道理是（）。

A.使用价值是价值的物质承担者

B.价值与使用价值是对立的关系

C.商品的价值受供求关系的影响

D.商品的价格受供求关系的影响

【答案】：D

【解析】本题考查马克思主义政治经济学。A项错误，商品的使用价值是指能够满足人们某种需要的属性。使用价值是商品的自然属性。使用价值是价值的物质基础，和价值一起，构成了商品二重性。选项表述正确，但与题干无关。B项错误，选项表述错误，使用价值与价值是统一的。二者共处于一个统一体中，缺一就不称其为商品。价值的存在要以使用价值的存在为前提，而使用价值的存在不以价值的存在为前提。C项错误，选项表述错误，商品的价值是由社会必要劳动时间决定的，不受供求关系的影响。D项正确，在经济学上，“稀”和“多”是指相对于需求而言的供给不足和过多。“贵”和“贱”反映的是价格上涨和下降。“物以稀为贵，以多为贱”是供给不足或过多引起的价格上涨或下降的现象，反映了供求关系对商品价格的影响。故本题选D。

2、根据文中内容，该公文应是()。

A.发布类通知

B.指示类通如

C.转发类通知

D.事项类通知

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。通知按照内容和用途，可分为发布性通知、指示性通知、知照性通知和转发性通知。A项错误，发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度。B项正确，指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作。在本材料中，是上级机关就如何做好小麦抢收工作的通知，故应当为指示性通知。C项错误，转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。D项错误，事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。故本题选B。

3、我国法定的公布性文件包括（）。

A.通报通告

B.通告公告

C.通知公告

D.通知通报

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。公布性文体的特点是，公文一经形成即公之于众，其对象不局限于机关、团体等社会组织，而且包括社会各界、广大群众及个人，所涉及的事项性质重要且具有普遍意义，没有保密要求。公布性文体主要包括通告和公告。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”以及第八条第五项：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”故本题选B。

4、间接调控是以（）为主，在充分尊重当事人利益的基础上，通过他们经济行为的反应逐渐传导至政府期望的经济目标上。

A.供求调节

B.价格调节

C.行政调节

D.市场调节

【答案】：B

【解析】本题考查微观经济。B项正确，间接调控是以价格调节为主，在充分尊重当事人利益的基础上，通过他们经济行为的反应逐渐传导至政府期望的经济目标上。另外，直接调控是指政府利用手中掌握的资源，用行政办法对经济运行进行直接的调节和控制，以达到政府期望的目标。故本题选B。

5、“桃园三结义”最初是小说《三国演义》里记载的故事，其主要人物不包括（）。

A.周瑜

B.张飞

C.刘备

D.关羽

【答案】：A

【解析】本题考查人文历史。桃园三结义最初是小说《三国演义》里记载的故事，述说当年刘备、关羽和张飞三位仁人志士，为了共同干一番大事业的目标，意气相投，言行相依，选在一个桃花盛开的季节、选在一个桃花绚烂的园林，举酒结义，对天盟誓，有苦同受，有难同当，有福同享，共同实现自己人生的美好理想。故本题选A。

6、当代的劳动力素质还不能完全适应十四五时期高质量发展的要求，我国已进入高质量发展阶段，高质量发展需要有高质量劳动力队伍。在高质量发展阶段，经济发展由（）转向创新驱动，对技术技能人才的需求会更高，劳动力整体水平还有待进一步提升。

A.要素驱动

B.市场驱动

C.风尚驱动

D.政府启动

【答案】：A

【解析】本题考查时事政治。《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》提出，当代的劳动力素质还不能完全适应十四五时期高质量发展的要求，我国已进入高质量发展阶段，高质量发展需要有高质量劳动力队伍。在高质量发展阶段，经济发展由要素驱动转向创新驱动，对技术技能人才的需求会更高，劳动力整体水平还有待进一步提升。故本题选A。

7、公文拟制中，（）是形成文件的首要环节。

A.签发

B.审核

C.草拟

D.登记

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。公文拟制是公文产生的流程，是公文运行中一个极为重要的阶段。包括公文的起草、审核、签发等程序。故本题选C。