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安全生产责任制的依据

安全生产责任制依据国家法律法规、企业规章制度以及安全生产方针政策，具体内容应包括以下几个方面：

一、法律法规依据

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《中华人民共和国劳动法》

3.《中华人民共和国职业病防治法》

4.《中华人民共和国消防法》

5.《中华人民共和国环境保护法》

6.国家相关部门发布的安全生产规章、标准和规范性文件。

二、企业内部规章制度

1.企业安全生产方针、目标和指标

2.企业安全生产组织机构设置及职责划分

3.企业安全生产责任制实施办法

4.企业安全生产规章制度

5.企业安全生产操作规程

6.企业安全生产应急预案

三、安全生产责任主体

1.企业法定代表人或实际控制人

2.企业安全生产管理机构

3.企业安全生产管理人员

4.企业从业人员

5.企业相关职能部门

四、安全生产责任内容

1.企业法定代表人或实际控制人：确保企业具备安全生产条件，对企业的安全生产全面负责。

2.企业安全生产管理机构：组织制定和实施安全生产规章制度，开展安全生产教育和培训，对企业安全生产进行监督管理。

3.企业安全生产管理人员：负责本部门、本岗位的安全生产管理工作，确保安全生产责任落实。

4.企业从业人员：严格遵守安全生产规章制度，正确使用安全生产设备，积极参加安全生产教育和培训，提高安全生产意识。

5.企业相关职能部门：按照职责分工，协助开展安全生产管理工作，确保安全生产责任落实。

五、安全生产责任考核与奖惩

1.对企业法定代表人或实际控制人：依据企业安全生产目标完成情况，进行年度考核，对未完成安全生产目标的，依法予以处罚。

2.对企业安全生产管理机构及管理人员：依据安全生产管理工作的实际情况，进行定期考核，对工作成绩显著的，给予奖励；对工作不力的，依法予以处罚。

3.对企业从业人员：依据安全生产责任制履行情况，进行定期考核，对表现突出的，给予奖励；对违反安全生产规定的，依法予以处罚。

六、安全生产责任追究

1.企业法定代表人或实际控制人：对发生的安全生产事故，依法承担相应责任。

2.企业安全生产管理机构及管理人员：对发生的安全生产事故，依法承担相应责任。

3.企业从业人员：对发生的安全生产事故，依法承担相应责任。

以上内容为详细内容，包括法律法规依据、企业内部规章制度、安全生产责任主体、安全生产责任内容、安全生产责任考核与奖惩以及安全生产责任追究等方面。