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2025年劳资员考试题目及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月??B.二个月??C.三个月??D.六个月

答案：B

2.2025年1月1日起，全国职工基本养老保险单位缴费比例统一为（）。

A.14%??B.15%??C.16%??D.18%

答案：C

3.某企业因经营困难拟裁员20人，占职工总数8%，依据《劳动合同法》第四十一条，应提前（）日向工会或全体职工说明情况。

A.15??B.20??C.30??D.45

答案：C

4.职工因工死亡，其近亲属领取一次性工亡补助金的标准为（）。

A.20倍上一年度全国城镇居民人均可支配收入??B.30倍??C.40倍??D.50倍

答案：A

5.下列关于综合计算工时制的表述，正确的是（）。

A.无需行政审批??B.仅适用于高级管理人员??C.平均日工时不得突破8小时??D.周期内平均工时须符合国家规定

答案：D

6.2025年5月，某市月最低工资标准为2200元，职工个人应缴社保费400元，用人单位支付其试用期工资2000元，下列说法正确的是（）。

A.试用期工资可以低于最低工资??B.扣除社保费后不得低于最低工资??C.用人单位补足200元即可??D.最低工资含社保个人部分

答案：B

7.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在（）为劳动者参保。

A.用工单位所在地??B.派遣单位注册地??C.劳动者户籍地??D.劳动者临时居住地

答案：A

8.企业年金方案生效需经（）表决通过。

A.董事会??B.职工代表大会??C.工会委员会??D.总经理办公会

答案：B

9.职工累计工作满10年不满20年的，年休假天数为（）。

A.5天??B.7天??C.10天??D.15天

答案：C

10.下列哪项不属于劳动争议仲裁受案范围（）。

A.确认劳动关系??B.工伤医疗费??C.住房公积金补缴??D.拖欠工资

答案：C

11.2025年7月，某员工入职并订立五年劳动合同，约定试用期6个月，该约定（）。

A.有效??B.部分有效，试用期不得超过3个月??C.无效，试用期不得超过2个月??D.需报劳动行政部门批准

答案：C

12.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动监察大队??B.工会??C.仲裁委??D.社保经办机构

答案：B

13.职工因患病停止工作医疗期最长为（）。

A.6个月??B.12个月??C.24个月??D.36个月

答案：C

14.下列关于女职工产假的说法，正确的是（）。

A.难产增加7天??B.多胞胎每多生1个婴儿增加15天??C.产假含节假日??D.男方护理假为30天

答案：B

15.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，最低工资标准按（）执行。

A.注册地??B.履行地??C.协商地??D.劳动者户籍地

答案：B

16.2025年，全国工伤保险行业基准费率最高档为（）。

A.0.9%??B.1.2%??C.1.5%??D.2.1%

答案：D

17.用人单位未在用工同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内补订。

A.15日??B.1个月??C.2个月??D.3个月

答案：B

18.劳动争议仲裁时效期间为（）。

A.30日??B.60日??C.1年??D.2年

答案：C

19.下列哪项属于劳动合同必备条款（）。

A.保密协议??B.社会保险??C.竞业限制??D.培训协议

答案：B

20.用人单位安排加班，每月不得超过（）小时。

A.24??B.32??C.36??D.48

答案：C

21.2025年，某省全口径城镇单位就业人员月平均工资为7000元，职工养老保险个人缴费基数下限为（）。

A.4200元??B.3500元??C.2800元??D.2100元

答案：A

22.集体合同签订后，用人单位应当自签字之日起（）日内报送劳动行政部门。

A.3??B.5??C.7??D.10

答案：C

23.下列关于高温津贴的说法，正确的是（）。

A.以实物形式发放??B.计入最低工资??C