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2025年劳务派遣考试题内容及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》第六十六条，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限不得少于（）。

A.6个月??B.1年??C.2年??D.3年

答案：C

2.被派遣劳动者在用工单位连续工作满多长期限，用工单位应当与其直接订立劳动合同？

A.6个月??B.1年??C.2年??D.3年

答案：C

3.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在（）为被派遣劳动者参加社会保险。

A.用工单位所在地??B.劳务派遣单位所在地??C.劳动者户籍地??D.劳动者临时居住地

答案：B

4.用工单位对同一被派遣劳动者连续使用的累计时间不得超过（）。

A.6个月??B.1年??C.2年??D.3年

答案：C

5.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立书面劳动合同，并自用工之日起（）内办理社保登记。

A.7日??B.15日??C.30日??D.60日

答案：C

6.被派遣劳动者在用工单位发生工伤，依法应由（）承担工伤保险责任。

A.用工单位??B.劳务派遣单位??C.社保经办机构??D.劳动者本人

答案：B

7.劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险，劳动者提出解除劳动合同的，劳务派遣单位应当支付（）。

A.一个月工资??B.经济补偿??C.赔偿金??D.违约金

答案：B

8.用工单位以劳务派遣名义长期使用同一劳动者，被认定为“假外包真派遣”的，由（）责令改正。

A.市场监管部门??B.人社部门??C.工会??D.公安机关

答案：B

9.被派遣劳动者在用工单位享有与用工单位同类岗位劳动者（）的权利。

A.同等休息休假??B.同等工资报酬??C.同等劳动条件??D.以上全部

答案：D

10.劳务派遣单位不得以（）方式向被派遣劳动者收取费用。

A.培训费??B.介绍费??C.押金??D.以上全部

答案：D

11.用工单位应当履行的义务不包括（）。

A.提供劳动保护??B.支付加班费??C.缴纳社会保险??D.进行上岗培训

答案：C

12.被派遣劳动者提前（）以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。

A.3日??B.7日??C.15日??D.30日

答案：D

13.劳务派遣单位设立分支机构从事劳务派遣业务的，应当向（）申请行政许可。

A.国务院人社部门??B.省级人社部门??C.设区的市级人社部门??D.县级人社部门

答案：C

14.劳务派遣单位应当每年向许可机关提交（）报告。

A.财务审计??B.劳务派遣经营情况??C.社保缴费??D.劳动者满意度

答案：B

15.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害，停工留薪期内的工资由（）支付。

A.用工单位??B.劳务派遣单位??C.工伤保险基金??D.民政部门

答案：B

16.劳务派遣单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日起向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍??B.二倍??C.三倍??D.四倍

答案：B

17.用工单位使用被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。

A.5%??B.10%??C.15%??D.20%

答案：B

18.劳务派遣单位不得以（）名义招用劳动者后再派遣到其他单位。

A.外包??B.承揽??C.中介??D.以上全部

答案：D

19.被派遣劳动者在用工单位参加工会活动的权利由（）保障。

A.劳务派遣单位工会??B.用工单位工会??C.地方总工会??D.行业协会

答案：B

20.劳务派遣单位被吊销许可证后，其法定代表人（）年内不得再次申请设立劳务派遣单位。

A.1??B.2??C.3??D.5

答案：D

21.用工单位因经济性裁员需要退回被派遣劳动者的，应提前（）通知劳务派遣单位。

A.7日??B.15日??C.30日??D.60日

答案：C

22.被派遣劳动者在用工单位发生职业病，诊断费用由（）承担。

A.用工单位??B.劳务派遣单位??C.劳动者本人??D.社保基金

答案：B

23.劳务派遣单位未依法设立工会组织的，由（）责令改正。

A.上级工会??B.人社部门