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2026年建筑装饰公司安全日常检查考核管理制度

一、总则

（一）制定目的

为规范建筑装饰工程安全日常检查与考核工作，及时排查消除施工安全隐患，防范生产安全事故发生，保障作业人员生命安全与公司财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规及公司安全生产实际，制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司所有建筑装饰工程项目的安全日常检查与考核管理，涵盖施工现场作业、临时设施、设备机具、人员操作等全场景安全管理，涉及公司内部安全管理部、工程部、项目管理部、施工班组等部门，以及外部分包单位的安全检查考核工作。

（三）基本原则

预防为主原则：安全日常检查以排查隐患、预防事故为核心，做到早发现、早整改，避免隐患演变为事故。

全员参与原则：明确各部门、各岗位安全检查责任，推动管理人员、作业人员共同参与检查，形成全员管安全的格局。

标准统一原则：依据国家安全规范与公司安全标准，统一检查内容、方法与考核尺度，确保检查考核公平公正。

闭环管理原则：对检查发现的隐患，明确整改责任、时限与措施，跟踪整改结果，形成“检查-整改-复查-销项”的完整闭环。

二、组织架构与职责分工

（一）内部部门职责

安全管理部：作为安全日常检查考核牵头部门，制定安全检查标准与考核细则；组织开展公司级安全日常检查，每周至少1次抽查各项目安全情况；指导项目安全检查工作，培训检查人员安全专业知识；汇总检查结果，核算考核得分，发布考核通报。

工程部：负责项目级安全日常检查，施工员每日开展施工现场安全巡查，重点检查作业面、设备机具、临时用电安全；安全员专职负责隐患排查，每日记录检查情况，督促班组整改；每月向安全管理部提交项目安全检查报告与整改台账。

项目管理部：统筹项目安全检查计划，协调解决跨部门安全检查问题；每周组织项目安全例会，通报检查发现的隐患及整改进展；监督分包单位落实安全检查要求，将分包安全表现纳入合作评价。

施工班组：班组长作为班组安全检查第一责任人，每日作业前检查班组人员防护用品佩戴、作业环境安全；作业中实时排查岗位安全隐患，发现问题立即停止作业并上报；配合各级安全检查，落实整改要求。

人力资源部：将安全检查考核结果与员工绩效挂钩，依据考核得分核算绩效奖金；组织新员工安全检查知识培训，确保作业人员掌握基础安全检查要点；对考核不合格的人员开展安全再培训。

（二）外部分包单位职责

严格执行公司安全检查标准，配备专职安全员开展内部安全日常检查，每日向项目工程部提交检查记录；配合公司各级安全检查，对检查发现的隐患按要求整改；若因未落实安全检查导致事故，承担相应责任，接受公司考核处罚。

三、安全日常检查内容与方法

（一）检查内容

人员安全管理：检查作业人员是否正确佩戴安全帽、安全带等防护用品；特种作业人员（如电工、焊工）是否持证上岗；新员工是否经安全培训合格后上岗；有无违章作业行为（如高空作业不系安全带、违规动火）。

设备机具安全：检查施工设备（如切割机、电焊机）是否定期维护保养，有无故障隐患；设备防护装置（如防护罩、漏电保护器）是否完好有效；手持电动工具是否绝缘合格，电线有无破损；脚手架、塔吊等大型设施是否验收合格后使用。

临时设施安全：检查临时宿舍、办公室是否违规使用明火，消防器材（灭火器、消防栓）是否齐全有效；临时用电线路是否规范，有无私拉乱接；材料堆放是否符合安全要求，易燃易爆材料是否单独存放并配备防火措施。

作业环境安全：检查作业面是否有临边防护、洞口防护（如电梯井口、楼梯口防护栏）；施工现场通道是否畅通，有无障碍物堵塞；高处作业平台是否牢固，下方有无安全警示标识；粉尘、噪音等职业病危害是否采取防控措施。

（二）检查方法

日常巡查：施工员、安全员每日采用“现场走动检查”方式，逐区域、逐岗位排查隐患，重点关注高风险作业环节（如高空作业、动火作业），发现隐患立即记录并下达《安全隐患整改通知书》。

专项检查：针对特定安全风险（如临时用电、消防安全），安全管理部每月组织专项检查，采用“设备检测+资料核查”方式，使用专业工具（如万用表检测线路绝缘、测力计检查安全带强度），核查安全记录（如设备保养记录、培训记录）。

随机抽查：安全管理部每周随机选取1-2个项目开展突击检查，不提前通知项目，直接检查真实安全状况；重点核查前期隐患整改情况，防止虚假整改、应付检查。

班组自查：班组长每日作业前组织班组人员开展“岗位自查”，采用“一问二看三查”方式（问安全要求、看防护措施、查隐患问题），确保作业前岗位安全条件达标。

四、安全日常检查流程

（一）检查实施

检查人员依据《安全日常检查清单》开展检查，逐项核对检查内容，对符合要求的标注“合格”，存在隐患的标注“不合格”，详细记录隐患位置、类型与严重程度（一般隐患、