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2025国考天津劳动力调查与失业率统计实务试题

一、单选题（共5题，每题2分，共10分）

1.天津市在开展劳动力调查时，应选择哪种抽样方法以确保样本的代表性？（）

A.分层随机抽样

B.系统抽样

C.整群抽样

D.简单随机抽样

2.在天津市某工业园区进行失业率调查时，若某企业员工总数为500人，实际调查人数为100人，则该企业的抽样比例为多少？（）

A.20%

B.25%

C.30%

D.35%

3.天津市劳动保障部门在统计失业率时，通常将“失业人员”定义为：在调查周内满足以下哪些条件的人员？（）

A.没有工作，且在过去一周内积极寻找工作

B.没有工作，且愿意立即工作

C.没有工作，且在过去四周内积极寻找工作

D.没有工作，且正在接受职业培训

4.天津市某区在2024年第四季度的失业率为5%，而第三季度的失业率为4.8%，则该区失业率环比变化了多少个百分点？（）

A.0.2

B.0.5

C.1.0

D.1.2

5.在天津市劳动力调查中，若某调查员发现一户人家有3人，但实际应调查人数为2人，则该户人家的抽样权重应为多少？（）

A.1/2

B.1

C.2

D.3

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

6.天津市在开展劳动力调查时，应考虑哪些因素来确保数据的准确性？（）

A.调查员的培训程度

B.调查对象的配合度

C.调查样本的覆盖范围

D.数据录入的标准化程度

E.调查时间的选择

7.在天津市某制造业企业进行失业率调查时，哪些人员可能被计入“就业人员”？（）

A.在岗职工

B.下岗但领取工资的人员

C.全职实习生

D.务农人员

E.自我雇佣者

8.天津市劳动保障部门在统计失业率时，应排除哪些人群？（）

A.学生

B.离退休人员

C.灵活就业人员

D.部队现役军人

E.家庭主妇

9.在天津市某开发区进行劳动力调查时，应如何处理缺失数据？（）

A.直接删除缺失数据

B.使用均值填补

C.采用插值法填补

D.结合实际情况进行合理推断

E.忽略缺失数据的影响

10.天津市在分析失业率变化趋势时，应考虑哪些因素？（）

A.经济发展水平

B.行业结构调整

C.政策影响

D.人口流动

E.教育水平

三、判断题（共5题，每题2分，共10分）

11.天津市在开展劳动力调查时，应确保调查对象为15至64岁的常住人口。（）

12.失业率是指一定时期内失业人数占劳动力总数的比例。（）

13.天津市在统计失业率时，应将所有未就业的人员都计入失业人口。（）

14.劳动力调查的数据收集方法主要包括问卷调查、访谈和文献查阅。（）

15.天津市在分析失业率时，应考虑季节性因素的影响。（）

四、简答题（共3题，每题5分，共15分）

16.简述天津市劳动力调查的基本流程。

17.如何定义“就业人员”和“失业人员”？

18.天津市在统计失业率时，应如何处理抽样权重？

五、计算题（共2题，每题10分，共20分）

19.天津市某区2024年第三季度的劳动力总数为100,000人，其中就业人员为95,000人。若该区第四季度的就业人员增加至97,000人，劳动力总数保持不变，则该区第四季度的失业率是多少？

20.天津市某开发区2024年第一季度的失业率为6%，第二季度的失业率为5.5%。若该开发区劳动力总数从20,000人增加到21,000人，则第二季度的失业人数相比第一季度减少了多少人？

六、论述题（1题，15分）

21.结合天津市的实际情况，论述如何提高劳动力调查数据的准确性和可靠性。

答案与解析

一、单选题

1.A

解析：天津市在开展劳动力调查时，应采用分层随机抽样方法，以确保样本的代表性。分层随机抽样可以将人口按行业、区域等特征分层，再从每层中随机抽取样本，从而提高数据的准确性。

2.A

解析：抽样比例=实际调查人数/企业员工总数=100/500=20%。

3.A

解析：失业人员的定义是：在调查周内没有工作，且在过去一周内积极寻找工作的人员。

4.A

解析：失业率环比变化=第四季度失业率-第三季度失业率=5%-4.8%=0.2个百分点。

5.C

解析：若一户人家有3人，但实际应调查人数为2人，则该户人家的抽样权重为2，即每调查1人，权重为2。

二、多选题

6.A,B,C,D,E

解析：确保数据准确性的因素包括调查员的培训程度、调查对象的配合度、调查样本的覆盖范围、数据录入的标准化程度以及调查时间的选择。

7.A,B,C,E

解析：就业人员包括在岗职工、下岗但领取工资的人员、全职实习生以及自我