- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025江苏淮安市江淮公务服务有限公司招聘司勤人员6人考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度对其进行经济处罚并解除劳动合同。关于此案,下列说法正确的是()。
A、公司仅依据内部规章制度解除劳动合同的行为合法
B、即使李某有失误,公司也不能单方面解除劳动合同
C、若公司要解除劳动合同,必须经过劳动仲裁程序
D、李某操作失误属于严重违反劳动纪律,公司可以解除劳动合同
答案:D
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,
您可能关注的文档
- 2025年山东理工大学公开招聘人员(4人)考试备考题库及答案解析.docx
- 南充环境集团有限责任公司2025年下半年员工招聘(一)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025昆明市延安医院招聘见习人员(27人)考试参考题库及答案解析.docx
- 南充市农业农村局下属事业单位2025年第二批引进高层次人才公开考核招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025湖北恩施州恩施市福牛物业有限公司招聘恩施市农业投资发展有限公司人员1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年10月广东深圳市盐田区教育局选聘义务教育阶段优秀教师10人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年安徽材料工程学校公开招聘教师6人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年聊城阳谷县卫生健康系统公开招聘工作人员(66人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025玉溪市中心血站招聘急需紧缺编制内工作人员(1人)考试参考试题及答案解析.docx
- 招24人!2025年达日县紧密型医共体自主招聘编外(临聘)人员考试参考试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)