- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025内蒙古鄂尔多斯市自然资源局所属事业单位引进高层次和紧缺人才1人笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.张某在停车场将李某的汽车损坏后驾车逃离,李某发现后立即报警。警方迅速锁定张某并将其抓获。张某的行为构成()。
A、故意毁坏财物罪
B、过失毁坏财物罪
C、交通肇事罪
D、故意伤害罪
答案:A
解析:故意毁坏财物罪是指故意毁灭或者损坏公私财物的行为。本罪主观上是故意,即明知自己的行为会毁坏财物而希望或者放任这种结果的发生。题干中,张某在停车场将李某的汽车损坏后驾车逃离,属于故意毁坏财物行为,
您可能关注的文档
- 2025年11月重庆市万州区双河口街道办事处公益性岗位招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南怒江州福贡县文化和旅游局面向社会招聘公益性岗位2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026中国铁路青藏集团有限公司招聘全日制普通高校大专(高职)毕业生494人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025广东江门台山市医疗卫生单位招聘编外人员42人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025重庆市中医院第九批招聘4人计划考试备考题库及答案解析.docx
- 2026文山州麻栗坡县铁厂乡中心卫生院招聘(1人)考试参考试题及答案解析.docx
- 2026西藏银行校园招聘12人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025大理州洱源县洱海流域管理局招聘辅助执法人员(3人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025南平顺昌中等职业学校招聘校医1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年11月广西百色市田阳区城镇公益性岗位人员招聘2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025天津银行总行部门总经理助理招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025下半年辽宁丹东市部分事业单位选聘优秀人才71人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东广州市政协办公厅直属事业单位招聘2人(第一次)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025贵州六盘水师范学院简化考试程序招聘博士配偶工作笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025合肥市粮食集团有限公司公开招聘工作人员7人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026四川南充南部县考核招聘部属公费师范毕业生和国家优师计划毕业生(第二批)30人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025亳州利辛县产业发展集团有限公司2025年公开招聘工作人员10人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025贵州黔东南州台江县第四轮城镇公益性岗位招聘实施笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025河南省医学科学院智能医学研究所招聘20人(第二批)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025黑龙江七台河市中医医院招聘编外医疗卫生技术人员8人考试参考试题及答案解析.docx
最近下载
- 详解2025年“国家安全 青春挺膺”主题团日活动.ppt VIP
- 常见社区健康问题(症状)规范化全科诊疗路径答案-2025年华医网继续教育.docx VIP
- 《医学美容技术》实习教学大纲.pdf VIP
- 地方标准-黑土区侵蚀沟治理工程技术规范DB23_T 3763-2024.docx VIP
- 给水排水工程混凝土构筑物变形缝技术规范,T_CECS117-2017,.pdf VIP
- 土壤检测报告.docx VIP
- 水池蓄水试验方案.docx VIP
- 四年级英语上册 Unit 7 Working or Playing教案 广东版开心.doc VIP
- TCADBM9-2019_玻璃隔热涂料质量评定标准.pdf VIP
- 围产期降压药物临床应用管理指南2025年解读.pptx
原创力文档


文档评论(0)