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2025国考温州市工程技术岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

温州市近年来在推动“智造强市”战略中，涌现出一批优秀工程技术企业。请根据给定材料，概括温州工程技术企业在技术创新、数字化转型、绿色发展方面的主要做法，并分析其对企业竞争力提升的作用。

答案：

温州工程技术企业在技术创新、数字化转型、绿色发展方面采取了多项举措，具体做法及作用如下：

（1）技术创新：

-加大研发投入：企业设立研发中心，引进高端人才，开展关键技术攻关，如智能装备、新材料等领域取得突破。

-产学研合作：与高校、科研院所建立合作关系，联合开展技术攻关，促进科技成果转化。

-知识产权保护：积极申请专利，建立知识产权管理体系，提升核心竞争力。

作用：提升企业技术壁垒，增强市场竞争力，推动产业升级。

（2）数字化转型：

-工业互联网应用：推广“5G+工业互联网”技术，实现生产过程智能化、自动化。

-大数据分析：利用大数据技术优化生产流程，提高资源利用率，降低运营成本。

-智能制造改造：引入智能机器人、自动化生产线，提升生产效率和产品质量。

作用：优化生产模式，提高生产效率，降低人工成本，增强企业柔韧性。

（3）绿色发展：

-节能减排：采用清洁生产技术，减少能源消耗和污染物排放。

-循环经济：推行废品回收利用，构建绿色供应链，实现资源循环利用。

-绿色认证：获得绿色工厂、绿色产品认证，提升企业品牌形象。

作用：降低环境成本，符合国家绿色发展政策，增强企业可持续发展能力。

解析：

本题要求概括温州工程技术企业的技术创新、数字化转型、绿色发展做法及作用，答案需结合材料中的具体案例和行业特点，分条列项进行归纳。技术创新部分需突出研发投入、产学研合作、知识产权保护等；数字化转型部分需强调工业互联网、大数据、智能制造等；绿色发展部分需关注节能减排、循环经济、绿色认证等。作用分析需与做法相对应，体现对企业竞争力的实际影响。

2.题目（15分）：

温州市在推进“中国制造2025”过程中，部分工程技术企业面临技术人才短缺、融资困难、市场竞争力不足等问题。请根据给定材料，概括这些问题的主要表现，并提出针对性建议。

答案：

温州工程技术企业在发展过程中面临的主要问题及建议如下：

（1）问题表现：

-技术人才短缺：高端工程技术人才不足，特别是“高精尖缺”人才匮乏，影响企业技术创新能力。

-融资困难：中小企业融资渠道窄，融资成本高，制约企业扩大生产和技术升级。

-市场竞争力不足：部分企业产品同质化严重，品牌影响力弱，难以进入高端市场。

-产业链协同不足：企业间协作度低，缺乏产业链上下游协同创新，影响整体竞争力。

（2）针对性建议：

-加强人才引进：政府设立人才专项基金，提供购房补贴、税收优惠，吸引高端人才落户。

-拓宽融资渠道：鼓励金融机构创新产品，提供低息贷款，支持企业上市融资。

-提升品牌建设：支持企业参与“品字标”认证，打造区域品牌，增强市场影响力。

-强化产业链协同：建立产业联盟，推动企业间资源共享、技术合作，提升产业链整体竞争力。

解析：

本题要求概括温州工程技术企业面临的问题并提出建议，答案需结合材料中的具体案例，分点列出问题表现，并提出切实可行的建议。问题部分需突出人才、融资、市场竞争力、产业链协同等；建议部分需从政府、企业、金融机构等多角度提出解决方案，体现针对性和可操作性。

3.题目（15分）：

温州市在推动工程技术领域“标准化建设”过程中，部分企业存在标准意识薄弱、标准体系不完善、标准执行不到位等问题。请根据给定材料，概括这些问题的主要表现，并提出改进措施。

答案：

温州工程技术企业在标准化建设方面存在的主要问题及改进措施如下：

（1）问题表现：

-标准意识薄弱：部分企业对标准化的重要性认识不足，缺乏主动参与标准制定的动力。

-标准体系不完善：企业内部标准与企业外部标准衔接不畅，标准体系缺乏系统性。

-标准执行不到位：标准实施缺乏监督，部分企业存在“标准内化”不足的问题。

-标准更新不及时：企业标准与企业技术发展脱节，难以适应市场变化。

（2）改进措施：

-加强标准化培训：政府组织标准化培训，提升企业对标准化的认识，增强标准意识。

-完善标准体系：引导企业建立内部标准体系，并与国家标准、行业标准对接，形成系统性标准体系。

-强化标准执行监督：建立标准化监管机制，定期检查标准执行情况，对违规行为进行处罚。

-推动标准动态更新：鼓励企业参与标准制定，建立标准动态更新机制，确保标准与企业技术发展同步。

解析：

本题要求概括温州工程技术企业在标准化建设方面的问题并提出改进措