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2025国考珠海市财务管理岗位申论模拟题及答案

第一题(归纳概括题,15分)

题目要求:

某市财政局近期对下辖5家行政事业单位2023年度财务管理工作进行专项检查,发现部分单位存在预算编制不科学、资金使用效率不高、内部控制不规范等问题。请根据给定材料,归纳整理这些问题的主要表现,并分析其可能带来的风险隐患。要求:内容全面、逻辑清晰、语言精练,不超过300字。

材料:

1.A单位2023年预算编制未充分调研,导致部分项目资金闲置率达20%,而急需的设备购置资金缺口较大。

2.B单位将财政资金用于非预算项目,未履行审批程序,存在违规风险。

3.C单位内部控制流程缺失,财务审批权限过于集中,导致账目混乱,易滋生腐败。

4.D单位资产管理工作滞后,部分设备已报废仍挂账,造成虚增资产。

5.E单位财务人员专业能力不足,对最新会计准则理解不深,导致报表失实。

第二题(综合分析题,20分)

题目要求:

近年来,珠海市积极推动“数字财政”建设,利用大数据、区块链等技术提升财务管理透明度。然而,部分单位对数字化转型存在抵触情绪,认为技术投入成本高、操作复杂。请结合材料,分析推进“数字财政”建设面临的阻力,并提出破解思路。要求:观点明确、论证充分、条理清晰,不超过400字。

材料:

1.F单位负责人表示:“现有财务系统运行稳定,引入新系统需额外培训人员,且短期内效益不明显。”

2.G单位财务人员反映:“区块链技术操作流程繁琐,与手工记账差异大,担心出错。”

3.市财政局调研发现,部分单位因网络基础设施薄弱,难以支撑数字化系统运行。

4.珠海市某试点单位通过引入智能财务平台,实现预算全流程线上管理,资金使用效率提升30%。

第三题(提出对策题,25分)

题目要求:

为提升珠海市行政事业单位财务管理水平,结合材料反映的问题,提出3条具体可行的改进措施。要求:措施精准、针对性强、具有可操作性,不超过500字。

材料:

1.市财政局建议加强预算编制的科学性,引入第三方机构参与项目评估。

2.多单位反映财务人员培训体系不完善,缺乏实操演练机会。

3.部分单位内部控制制度形同虚设,需强化审计监督。

4.珠海市已开展“数字财政”试点,但覆盖面有限,需加大推广力度。

第四题(文章论述题,40分)

题目要求:

“财政资金是人民的钱,必须管好用好。”结合给定材料和社会实际,围绕“如何提升财政资金使用效益”这一主题,自选角度,自拟题目,写一篇文章。要求:观点鲜明、论据充分、结构完整、字数1000-1200字。

材料:

1.珠海市某乡村振兴项目因资金监管不严,存在挪用现象,导致群众不满。

2.市财政局推行“绩效预算”改革,要求项目实施前明确资金使用目标,事后严格评估。

3.某单位通过引入“三重一大”决策机制,减少资金浪费,提高资金使用效率。

4.中央财政要求地方政府加强财政资金动态监控,防止“跑冒滴漏”。

参考答案及解析

第一题(归纳概括题,15分)

答案:

主要表现:

1.预算编制不科学,项目资金闲置与缺口并存;

2.资金使用不规范,存在违规挪用现象;

3.内部控制缺失,审批权集中、账目混乱;

4.资产管理滞后,虚增资产现象突出;

5.人员专业能力不足,财务核算失实。

风险隐患:

1.资金浪费与效率低下,影响公共资源配置;

2.违规操作易引发审计问责,损害政府公信力;

3.腐败风险增加,可能滋生职务犯罪;

4.资产虚报误导决策,埋下财政风险。

解析:

问题表现需紧扣材料,如A单位的“资金闲置”和B单位的“违规挪用”为直接依据。风险隐患需从宏观层面分析,如“财政资源配置效率”和“政府公信力”等。答案需分点作答,避免大段描述。

第二题(综合分析题,20分)

答案:

阻力:

1.成本顾虑,单位认为技术改造投入高、短期内效益不显著;

2.操作障碍,财务人员对新系统不适应,担心出错;

3.基础薄弱,部分单位网络设施落后,难以支撑数字化系统;

4.习惯保守,部分人员抵触变革,依赖传统手工记账方式。

破解思路:

1.政府加大财政支持,分阶段推进数字化转型,避免“一刀切”;

2.开展系统化培训,通过模拟演练帮助财务人员掌握新技能;

3.升级网络基础设施,确保数字化系统稳定运行;

4.宣传数字化优势,树立标杆案例,增强单位参与积极性。

解析:

阻力需从主观(单位、人员)和客观(技术、设施)双角度分析。破解思路需具体化,如“分阶段推进”而非笼统的“加强管理”。结合珠海市“数字财政”试点经验可增强说服力。

第三题(提出对策题,25分)

答案:

1.完善预算编制机制:引入第三方评估机构,结合大数据分析项目需求,提高预算科学性;

2.强化人员培训体系:定期开展财务人员专业培训

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