原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第1篇
一、总则
第一条为了加强潍坊事业单位管理，提高事业单位服务质量和效率，根据《中华人民共和国事业单位登记管理暂行条例》等法律法规，结合潍坊市实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于潍坊市行政区域内各级各类事业单位。
第三条潍坊事业单位管理制度遵循以下原则：
（一）依法行政、依法管理原则；
（二）权责明确、管理规范原则；
（三）公开透明、民主参与原则；
（四）科学合理、高效运行原则。
二、机构设置与管理
第四条潍坊事业单位的机构设置应当符合国家法律法规和政策要求，根据事业单位的性质、任务和规模，合理设置内设机构。
第五条事业单位内设机构应当明确职责，建立健全岗位责任制，实行岗位公开、竞聘上岗、择优聘用、合同管理。
第六条事业单位应当建立健全内部管理制度，明确各部门、各岗位的职责，规范工作流程，提高工作效率。
三、人员管理
第七条事业单位工作人员应当具备相应的学历、专业、技能和职业道德，通过公开招考、考核等方式选拔任用。
第八条事业单位工作人员实行岗位聘用制度，按照岗位要求和考核结果，确定聘期和待遇。
第九条事业单位应当建立健全考核制度，对工作人员的工作绩效、职业道德、廉洁自律等方面进行全面考核。
第十条事业单位应当加强对工作人员的培训和教育，提高工作人员的业务水平和综合素质。
四、财务管理
第十一条事业单位财务管理应当严格执行国家财政法规和政策，建立健全财务管理制度。
第十二条事业单位应当加强预算管理，合理编制预算，严格执行预算，确保资金安全。
第十三条事业单位应当加强资产管理和使用，定期进行资产清查，确保资产保值增值。
第十四条事业单位应当加强对财务活动的监督，确保财务活动合法、合规、透明。
五、绩效管理
第十五条事业单位应当建立健全绩效管理制度，对单位整体和部门、岗位的绩效进行考核。
第十六条事业单位应当根据考核结果，对单位整体和部门、岗位进行奖惩，激发工作人员的积极性和创造性。
六、监督与问责
第十七条事业单位应当建立健全监督机制，加强对事业单位及工作人员的监督。
第十八条事业单位应当建立健全问责制度，对违反本制度的行为，依法依规追究责任。
七、附则
第十九条本制度自发布之日起施行。
第二十条本制度由潍坊市事业单位登记管理局负责解释。
第2篇
一、总则
第一条为加强潍坊市事业单位的管理，提高事业单位的社会效益和经济效益，根据《事业单位登记管理暂行条例》及相关法律法规，结合本市实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于潍坊市行政区域内所有事业单位，包括公立医院、学校、科研机构、文化机构、社会福利机构等。
第三条事业单位管理制度应当遵循以下原则：
（一）依法管理，规范运行；
（二）公开透明，民主决策；
（三）注重效益，提高服务质量；
（四）以人为本，保障职工权益。
二、组织机构
第四条事业单位应当建立健全内部组织机构，明确各岗位职责，确保事业单位的有序运行。
第五条事业单位应当设立以下组织机构：
（一）理事会或董事会：负责事业单位的重大决策；
（二）监事会：负责监督理事会或董事会的工作；
（三）行政部门：负责事业单位的日常管理工作；
（四）业务部门：负责事业单位的业务开展；
（五）工会：负责维护职工合法权益。
三、人事管理
第六条事业单位应当建立健全人事管理制度，实行岗位聘用制和绩效工资制度。
第七条事业单位工作人员应当具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；
（三）具备相应岗位所需的学历、专业知识和技能；
（四）身体健康，能胜任本职工作。
第八条事业单位工作人员的招聘、选拔、任用、考核、培训、晋升、调动、辞退等，应当遵循公开、公平、公正的原则。
四、财务管理
第九条事业单位应当建立健全财务管理制度，严格执行国家财政、财务、审计等法律法规。
第十条事业单位的财务收支应当实行预算管理，预算编制应当科学合理，预算执行应当严格执行。
第十一条事业单位应当建立健全内部控制制度，加强财务管理，确保资金安全。
五、资产管理
第十二条事业单位应当建立健全资产管理制度，明确资产的管理责任和使用范围。
第十三条事业单位的资产应当实行分类管理，包括固定资产、流动资产、无形资产等。
第十四条事业单位应当加强资产管理，确保资产的安全、完整和有效利用。
六、监督与考核
第十五条事业单位应当建立健全监督与考核制度，对事业单位及其工作人员进行定期考核。
第十六条事业单位的考核应当包括以下内容：
（一）履行职责情况；
（二）工作绩效；
（三）遵守法律法规和纪律情况；
（四）职业道德表现。
七、附则
第十七条本制度自发布之日起施行。
第十八条本制度由潍坊市事业单位登记管理局负责解释。
第十九条本制度未尽事宜，按照国家有关法律
文档评论（0）