卫生管理制度和考核制度(3篇).docxVIP

第1篇

1.目的

为了保障学校环境整洁、卫生，预防疾病传播，提高师生健康水平，特制定本卫生管理制度。

2.适用范围

本制度适用于全校师生、工作人员及外来人员。

3.管理原则

（1）预防为主，防治结合；

（2）人人参与，共同维护；

（3）责任到人，奖惩分明。

4.具体规定

（1）教室、宿舍、食堂等公共场所定期进行清扫、消毒，保持环境整洁。

（2）师生应养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、乱扔垃圾。

（3）食堂、宿舍等区域设置垃圾桶，师生应将垃圾投放到指定位置。

（4）学校定期开展卫生检查，对卫生问题进行整改。

（5）师生应遵守公共卫生秩序，不占用公共设施，不损坏公共财产。

（6）学校设立卫生监督员，负责监督、检查卫生工作。

（7）对违反卫生管理制度的行为，将进行批评教育或处罚。

5.责任分工

（1）学校领导负责制定、实施卫生管理制度，并对卫生工作进行全面监督。

（2）班主任负责对本班教室、宿舍的卫生进行管理，确保卫生达标。

（3）食堂、宿舍管理员负责对食堂、宿舍的卫生进行管理，确保卫生达标。

（4）卫生监督员负责监督、检查卫生工作，对卫生问题进行整改。

二、考核制度

1.目的

为了提高学校卫生管理水平，激发师生参与卫生工作的积极性，特制定本考核制度。

2.适用范围

本制度适用于全校师生、工作人员及外来人员。

3.考核原则

（1）公平、公正、公开；

（2）奖优罚劣，激励先进；

（3）注重实效，持续改进。

4.考核内容

（1）卫生工作执行情况；

（2）卫生知识普及情况；

（3）卫生习惯养成情况；

（4）卫生设施使用情况。

5.考核方式

（1）定期检查：学校每月对卫生工作进行一次全面检查，对存在的问题进行整改。

（2）随机抽查：学校不定期对卫生工作进行抽查，对违反卫生管理制度的行为进行处罚。

（3）师生评价：学校定期组织师生对卫生工作进行评价，对卫生工作优秀的单位和个人给予表彰。

6.奖惩措施

（1）对卫生工作表现优秀的单位和个人给予表彰和奖励；

（2）对卫生工作不达标或违反卫生管理制度的行为进行批评教育或处罚；

（3）对连续两次被评为卫生工作不合格的单位和个人，将进行通报批评。

通过以上卫生管理制度和考核制度，旨在提高学校卫生管理水平，营造一个干净、整洁、舒适的学习和工作环境，为师生提供良好的卫生保障。

第2篇

1.目的

为加强我校卫生管理，保障师生身心健康，提高学校环境卫生质量，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于我校全体师生及工作人员。

3.管理职责

（1）学校领导：负责制定卫生管理制度，监督执行情况，定期检查卫生工作。

（2）班主任：负责班级卫生工作，组织学生参与卫生清扫，确保教室、宿舍等场所卫生整洁。

（3）卫生清扫人员：负责校园内公共区域的清扫工作，保持校园环境卫生。

（4）全体师生：自觉维护校园环境卫生，积极参与卫生清扫活动。

4.卫生管理制度内容

（1）教室卫生：每天清扫教室，保持地面、桌面、黑板等干净整洁；课间休息时，不乱扔垃圾，保持教室卫生。

（2）宿舍卫生：每周清扫宿舍，保持地面、床铺、卫生间等干净整洁；禁止在宿舍内吸烟、饮酒、乱扔垃圾。

（3）食堂卫生：保持食堂卫生，餐具、炊具、食品等符合卫生标准；不乱扔垃圾，保持食堂环境整洁。

（4）校园公共区域卫生：保持校园道路、绿化带、垃圾箱等公共区域卫生，不乱扔垃圾。

（5）垃圾分类：按照国家规定，对垃圾进行分类投放，提高资源利用率。

5.考核与奖惩

（1）考核：学校定期对卫生工作进行考核，考核内容包括卫生制度执行情况、卫生清扫效果等。

（2）奖惩：对卫生工作表现优秀的个人或集体给予表彰和奖励；对违反卫生制度的行为进行批评教育，情节严重者给予处罚。

二、考核制度

1.目的

为提高学校管理水平，激发师生积极性，确保各项工作有序开展，特制定本考核制度。

2.适用范围

本制度适用于我校全体师生及工作人员。

3.考核内容

（1）教学质量：教师教学质量、学生学业成绩等。

（2）工作业绩：教职工工作业绩、学生社团活动成果等。

（3）纪律作风：遵守国家法律法规、学校规章制度、职业道德等。

（4）卫生工作：卫生制度执行情况、卫生清扫效果等。

4.考核方式

（1）教学质量：通过学生评价、同行评议、教学检查等方式进行。

（2）工作业绩：通过工作总结、成果展示、项目评估等方式进行。

（3）纪律作风：通过日常观察、工作汇报、群众举报等方式进行。

（4）卫生工作：通过卫生检查、卫生考核等方式进行。

5.考核结果与应用

（1）考核结果：将考核结果作为评价师生及工作人员的重要依据。

（2）奖惩：对考核结果优秀的给予表彰和奖励；对考核结果较差的进行批评教育，情节严重者给予处罚。

（3）晋升与评优：将考核结果作为晋升、评优的重要依据。

通过实施卫生管理制度和考