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20XX培养真正的责任感企业员工责任心培训

CONTENTS目录责任心测试1什么是责任心2缺乏责任心的表现3如何培养责任心4

责任心测试01

责任感，企业成长的源泉责任感，工作出色的动力责任感，职业精神的核心！人类失去责任感，世界将会怎样？一个缺乏责任感的人是难以值得信赖的人一个缺乏责任感的组织是注定失败的组织

责任心测试假如到公园里享受休闲时光，你通常会选择什么地方坐着来消磨时间？题目01能看到人来人往的小径座椅上020304柳树垂畔边可以遮阳的凉亭内枝叶繁茂的大树底下

你还算是有责任感的人，但是并不会去承担有的不属于你的责任。只要是自己分内的事，或者是自己捅出来的错误，你就会站出来负责到底，找办法补救，但是如果有人希望你多负担点不属于你的责任，可能就要有利益引诱，才能够说的动你呢！责任心测试选“能看到人来人往的小径座椅上”你时常会把小事情揽在自己身上，有时不该是你责任范围的事，也不知为何全落到你头上来。如果你是真心想担起责任的话，当然没问题，可是如果你每次都为莫名其妙就身负重任，而苦恼不已的话，那你就得学习如何适时拒绝，或者表达出自己的反对意见···选“柳树垂畔边”选“枝繁叶茂的大树底下”你最怕别人叫你负责，只要必须肩负重大责任的工作，你总是会考虑再三，能不要就不要，但这并不是说你没有责任感，只是你觉得一旦答应他人，就应该负责到底，因此怕麻烦的你，总是某省市一事是一事。选“可以遮阳的凉亭内”有点小聪明的你，蛮懂得求救示警，每当有事情发生时，第一个会让你想到的解决之道就是找人帮忙，当然这也算是一种负责任的方式，不过可能会有些人觉得你不能负责，而想推卸给其它人，所以做事的时候，你应该表现出勇于负责的态度，先想办法自己解决，免得被批评。

什么是责任心02

分内应事分内应事角色、岗位、职位、位置范围、范畴、、界限应该、应当、必须、理所当然，责无旁贷，不可推卸，没有余地，不可讨价还价工作、事件、职责、义务、困难、挫折、目的、业绩、目标责任汉语词典的定义：分内应做的事

责任心责任心是一种素质，是衡量一个人成熟与否的重要标准，是成为优秀人才所必须的条件之一是指对自己、对他人、对家庭、对组织、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担和履行义务的自觉态度责任心是一种习惯行为，是健全人格的基础，是能力发挥的催化剂

案例有一个人到一家大公司应聘，经过交谈，老板觉得并不十分满意。因此，很客气的和应聘者道别。那个应聘者从椅子上站起来的时候，手指不小心被椅子上冒出来的钉子划了一下，那人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把跳出来的钉子砸了进去，然后和老板道别。就在这一刻，老板突然改变了主意，他留下了这个人。事后，这位老板说：“我知道在业务上他也适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏。我相信把公司交给这样的人我会很放心。”

缺乏责任心的表现03

（一）、对公司的称谓部分人对公司称谓：使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，或者是与其他人站在一个立场上：“申禄达公司······”这是一种缺乏责任心的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一体”的认同感。

——目光短浅，不能得到同事的信任和认可1.习惯于等候和按照主管的吩咐做事——这样就可以不负责任，即使出了错也不会受到谴责！2.责任赋予生活一定的“沉重感”——人们有时候喜欢轻松一些，让别人为自己做出决定。（二）、投机取巧、逃避责任3.有些人——能力很强，成就却远远落后应该：认真的某省市（1）自己的工作是否做到位？（2）是否有着不断前进的激情？（3）是否仔细研究过职业领域的每一个细节，是否确实已经尽职尽责了？

如何培养责任心04

如何培训责任心二对结果负责一主动承担责任是为自己负责三没有任何借口四从细节处做起

投机倒把的人：即便利用某种手段博得上司、老板的一时肯定，也会被旁人所轻视，最终只能自毁前程。不劳而获的人：也具有诱惑力，但很快会付出极其沉重的代价——失去自身的名誉。勤奋敬业的人：也得不到上司的赏识，但一定会赢得他人的尊重，是金子一定会发光！忠于职守的人：不论你的工作现状如何，但是因为你的忠于职守，将自己的精力和热情倾注到工作中，渐渐的就会为自己从事的工作感到自豪和骄傲！（一）、主动承担责任是为自己负责承担责任十分艰难，但是，如果你一旦突破这样的障碍，却能够为你的人生带来崭新的契机！

(二)对结果负责不太有责任心的人20XX外在表现是工作不积极，生活中对这样的人有一个形象的比喻：“像青蛙一样，碰一下，跳一下”，这样的人工作成效和工作质量肯定不佳，对工作结果不负责任的态度其上司也会摇头！（二）对结果负责有责任心的人20XX往往对结果负责，他们为自己的行为产生的结果负责他们工作态度积极，把工作当做自己的事来做，把公司当做自己的家，做事的前提和标准，就是