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2025年资产评估师《企业价值评估》模拟试卷（企业价值评估中的人力资源价值影响）考核试卷.doc

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2025年资产评估师《企业价值评估》模拟试卷（企业价值评估中的人力资源价值影响）考核试卷

1.在企业价值评估中，人力资源价值通常被视为（C）。

A.固定资产

B.流动资产

C.无形资产

D.金融资产

2.人力资源价值评估中，最常用的方法是（A）。

A.人力资本评估法

B.成本法

C.市场法

D.收益法

3.下列哪项不属于人力资源价值评估的考虑因素（D）。

A.员工的技能水平

B.员工的绩效表现

C.员工的流动性

D.厂房设备折旧

4.人力资源价值评估中，市场法的应用主要基于（B）。

A.员工的年龄分布

B.同行业的人力资源市场价格

C.员工的学历背景

D.员工的工作经验

5.在企业并购中，人力

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