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血液中心工作人员岗位职责清单

血液中心作为保障临床用血安全与充足的核心机构，其高效规范的运作离不开每一位工作人员的恪尽职守。以下岗位职责清单旨在明确各关键岗位的核心职责与工作重点，确保血液从采集到输注的全流程安全、科学、有序。

一、采血相关岗位

（一）献血服务科/献血点负责人

1.全面负责献血点的日常运营管理工作，确保各项采血活动符合国家法律法规及中心规章制度。

2.制定采血计划，合理调配人力、物力资源，保障采血工作高效开展。

3.负责献血环境的维护与优化，确保符合卫生学要求，为献血者提供安全、舒适的体验。

4.组织开展献血者招募、保留与关怀工作，拓展固定献血者队伍，提升献血者满意度和再次献血率。

5.监督采血过程中的操作规程执行情况，及时发现并纠正不规范行为，防范医疗风险。

6.负责本科室人员的日常管理、培训、考核及团队建设。

7.处理献血者的咨询、投诉与不良事件，并做好记录与上报。

（二）采血护士/医师

1.严格按照《献血者健康检查要求》及中心标准操作规程，对献血者进行健康征询、一般检查和血液初筛，准确判断献血者资格。

2.向献血者充分解释献血过程、注意事项及献血后的健康指导，解答献血者疑问，消除其紧张情绪。

3.严格执行无菌技术操作，规范进行静脉穿刺、血液采集，确保采血器材的正确使用与废弃物的妥善处理。

4.密切观察献血者在献血过程中的反应，对出现的献血反应能及时、正确地进行识别与初步处理，并按规定上报。

5.负责献血者献血信息的准确录入，献血档案的规范整理与保管。

6.维护采血现场秩序，确保采血工作有序进行。

7.参与献血者的随访工作，提供必要的健康咨询。

二、检验与制备岗位

（一）检验科负责人

1.全面负责检验科的质量管理体系运行，确保检验结果的准确性、可靠性和及时性。

2.组织制定和完善检验相关的标准操作规程（SOP），并监督执行。

3.负责检验仪器设备的日常维护、校准与管理，确保设备处于良好运行状态。

4.组织开展血液标本的检验工作，包括血型鉴定、传染病标志物检测、生化项目检测等。

5.负责检验报告的审核、签发与管理，对异常结果进行分析与处理。

6.组织科室人员进行业务学习、技能培训和质量控制活动，提升检验人员专业素养。

7.参与检验新技术、新方法的引进与验证工作。

（二）检验技术员

1.严格按照SOP要求，对献血者血液标本进行接收、编号、离心等前处理工作。

2.熟练操作各类检验仪器设备，完成规定项目的检验工作，确保操作规范、结果准确。

3.负责检验过程中的质量控制，认真填写检验记录，及时上报失控情况并协助查找原因。

4.对检验结果进行初步审核，发现异常结果及时向科室负责人汇报。

5.负责检验试剂、耗材的正确储存、使用和管理，确保在有效期内使用。

6.保持检验区域的清洁卫生，严格执行生物安全防护规定。

（三）血液制备科/成分科技术员

1.根据血液制备SOP，对采集的全血进行及时、规范的分离、制备，生产各种血液成分制品，如红细胞悬液、血小板、血浆、冷沉淀等。

2.严格执行血液制品的质量控制标准，确保制备过程符合要求，产品质量合格。

3.负责血液制品的标签、标识清晰、准确，信息录入无误。

4.熟练操作血液成分分离机、离心机、速冻机等制备设备，并进行日常维护与简单故障排除。

5.监控血液制品在制备过程中的温度、时间等关键参数，确保符合规定。

6.做好制备记录，确保可追溯性。

三、血液库存管理与发放岗位

（一）血液库存管理专员

1.负责血液及血液制品的入库验收工作，核对献血编号、血型、数量、制备日期、有效期等信息，确保无误后登记入库。

2.按照血液储存要求，将不同类型、血型、规格的血液制品分类存放于相应的冷藏、冷冻设备中，并做好温度监控与记录。

3.定期对库存血液进行盘点，确保账物相符，及时发现并处理过期、破损或不合格血液。

4.负责血液库存的动态监控，根据临床用血需求和血液有效期，合理调整库存结构，实施先进先出（FIFO）原则。

5.协助制定血液订购计划，确保血液供应的连续性和安全性。

6.维护血液管理信息系统中库存相关数据的准确性。

（二）发血科/供血科工作人员

1.严格按照临床用血申请单的要求，审核用血指征、用血类型、数量及相容性试验结果。

2.根据“先进先出”原则和血液库存情况，准确、及时地为临床科室发放合格血液制品。

3.发放前对血液制品的外观、标签、有效期、血袋完整性等进行再次核对，确保无误。

4.严格执行发血双人核对制度，认真填写发血记录，确保信息可追溯。

5.向取血人员说明血液制品的保存条件、运输要求及注意事项。

6.负责对不合