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2025国考南通市就业服务岗位申论模拟题及答案

第一部分：归纳概括题（共2题，每题15分，共30分）

题目一（15分）

阅读以下材料，概括当前南通市就业服务领域存在的突出问题，并分析其对高校毕业生就业的影响。

材料：

1.南通市某高校毕业生张某反映，求职过程中发现本地就业服务信息平台更新不及时，部分企业招聘信息虚假或过时，导致其多次投递简历无效，浪费大量时间精力。

2.某高校就业指导中心负责人指出，南通市中小企业吸纳高校毕业生能力不足，部分企业对学历、专业要求过高，而本地职业培训体系不完善，导致毕业生“学非所用”现象突出。

3.南通市人社局数据显示，2024年本地高校毕业生就业率虽达90%，但结构性矛盾明显，部分专业毕业生供过于求，而高端制造业、现代服务业等领域人才短缺。

4.某社区就业服务站工作人员反映，部分农村籍毕业生因家庭经济压力，倾向于留在本地就业，但本地岗位竞争激烈，且缺乏有效的创业扶持政策，导致其就业选择受限。

5.南通市人大代表建议，应加强就业服务精准化，但当前服务体系仍以“一刀切”为主，未能充分满足不同毕业生的个性化需求。

要求：

1.归纳概括南通市就业服务领域的突出问题（不超过200字）；

2.分析这些问题对高校毕业生就业的具体影响（不超过300字）。

题目二（15分）

阅读以下材料，概括南通市就业服务工作中对困难群体（如残疾人、退役军人、低收入家庭人员）的帮扶措施，并指出当前存在的主要问题。

材料：

1.南通市人社局推出“就业护航”计划，为残疾人提供定向岗位推荐和技能培训，但部分企业因成本压力，参与积极性不高。

2.某区退役军人事务局组织专场招聘会，但企业提供的岗位多为临时性工作，难以满足退役军人长期稳定就业的需求。

3.某街道就业服务站开展“送岗进社区”活动，但受限于资源，帮扶范围有限，部分低收入家庭人员因缺乏技能难以找到合适工作。

4.某企业负责人表示，虽然愿意吸纳困难群体就业，但担心其工作能力不足或离职率高，增加管理成本。

5.南通市某高校就业指导中心开设“一对一”就业辅导，但受限于师资力量，难以覆盖所有需要帮扶的困难群体。

要求：

1.归纳概括南通市就业服务工作中对困难群体的帮扶措施（不超过200字）；

2.指出当前帮扶工作中存在的主要问题（不超过300字）。

第二部分：综合分析题（共1题，25分）

题目三（25分）

阅读以下材料，结合南通市经济社会发展实际，分析“互联网+就业服务”模式的优势与挑战，并提出优化建议。

材料：

1.南通市近年来大力发展数字经济，推动就业服务平台向线上迁移，部分毕业生通过“智汇南通”APP获取招聘信息，但平台信息同质化严重，缺乏本地特色。

2.某人力资源公司利用大数据技术，为求职者匹配岗位，但部分偏远地区毕业生因网络条件限制，无法有效使用该服务。

3.南通市人社局试点“线上培训+线下实践”模式，提升劳动者技能，但培训内容与企业实际需求脱节，导致学员参与积极性不高。

4.某企业HR反映，线上招聘虽然节省成本，但难以全面考察应聘者能力，增加了招聘风险。

5.某政协委员建议，应加强政府、企业、高校三方合作，构建“互联网+就业服务”生态圈，但当前各方协同机制不完善。

要求：

1.分析“互联网+就业服务”模式在南通市的优势与挑战（不超过400字）；

2.提出优化建议（不超过400字）。

第三部分：提出对策题（共1题，25分）

题目四（25分）

阅读以下材料，假如你是南通市人社局工作人员，请就如何提升本地高校毕业生就业质量提出具体对策建议。

材料：

1.南通市高校毕业生就业率较高，但部分毕业生反映工作与专业不符，职业发展路径不清晰。

2.某高校就业指导中心统计，本地企业对毕业生的学历要求逐年提高，而本地高校人才培养与市场需求存在脱节。

3.某制造业企业HR表示，本地高校毕业生缺乏实践经验，入职后需要较长时间培训。

4.南通市人社局开展“订单式培训”，但受限于资金，培训规模有限，难以满足所有毕业生的需求。

5.某毕业生通过创业补贴政策成功开办网店，但缺乏市场运营经验，面临经营困境。

要求：

1.提出具体对策建议（不超过500字）；

2.说明对策的可行性（不超过300字）。

第四部分：应用文写作题（共1题，25分）

题目五（25分）

假如你是南通市某街道就业服务站工作人员，请草拟一份面向本地失业人员的“就业帮扶方案”，内容包括：

1.方案目标；

2.帮扶对象；

3.帮扶措施；

4.预期效果。

要求：

1.格式规范，语言得体；

2.内容具体，措施可行（不超过600字）。

第五部分：文章论述题（共1题，35分）

题目六（35分）

阅读以下材料，自选角度，自拟题目，写一篇文章。