家政保洁员工劳动合同范本2025.docxVIP

家政保洁员工劳动合同范本2025

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条用人单位（甲方）

甲方名称：________________________

法定代表人或主要负责人：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

第二条劳动者（乙方）

乙方姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

第三条劳动合同期限

本合同为______年______月______日起至______年______月______日止。

本合同包含______个月试用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资为每月人民币______元。

第四条工作内容和工作地点

4.1乙方的工作岗位为：家政保洁员。

4.2乙方的工作内容主要包括：

(1)根据甲方或客户要求，负责指定区域的环境清洁卫生工作，包括但不限于地面清洁、墙面清洁、家具擦拭、卫生间清洁、厨房清洁等；

(2)使用甲方提供的清洁工具和清洁剂进行清洁工作，并按照规定妥善保管工具和清洁剂；

(3)保持工作区域的整洁，确保清洁质量符合甲方或客户的要求；

(4)遵守甲方或客户的规定，维护客户隐私和财产安全；

(5)与甲方或客户保持良好的沟通，及时反映工作中遇到的问题；

(6)完成甲方或客户安排的其他与家政保洁相关的工作。

4.3乙方的工作地点为甲方指定的客户家庭或场所，具体地址为：________________________。如工作地点需要变更，甲方应提前告知乙方。

第五条工作时间和休息休假

5.1乙方的工时制度为：______小时工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制（选择一项）。

5.2乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

5.3甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利，包括每周休息日、法定节假日、年休假等。

5.4乙方在法定节假日、休息日加班，甲方应依法支付加班费。

第六条劳动报酬

6.1乙方的工资形式为：______（固定工资/计件工资/其他）。

6.2乙方每月工资为人民币______元（大写：____________元整）。

6.3工资支付方式为：______（银行转账/现金支付）。

6.4工资支付时间为：每月______日。

6.5甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。

第七条社会保险和福利待遇

7.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

7.3甲方为乙方提供以下福利待遇：______（例如：提供清洁工具、工作服装等）。

第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

8.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

8.2甲方应为乙方提供安全的清洁工具和清洁剂，并指导乙方正确使用。

8.3甲方应对乙方进行安全卫生教育，并采取措施预防职业病的发生。

8.4甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第九条教育培训

9.1甲方应定期对乙方进行专业技能和安全知识的培训，以提高乙方的工作质量和服务水平。

9.2乙方应积极参加甲方组织的培训。

第十条劳动纪律

10.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

10.2乙方应按时上下班，服从甲方的合理安排。

10.3乙方应爱护甲方财产，不得私自使用或损坏。

10.4乙方应维护客户隐私和财产安全，不得泄露客户信息或损坏客户财物。

10.5乙方不得从事与工作内容无关的活动，不得在客户家中饮酒或留宿。

第十一条违反劳动合同的责任

11.1甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

11.2甲方可根据乙方违反劳动合同的情况，给予相应的处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

11.3乙方违反劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十二条解决劳动争议

12.1甲乙双方发生劳动争议，应首先通过协商解决。

12.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

12.3调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.4乙方对仲裁裁决不