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禁止实习经历缺失拒录

禁止实习经历缺失拒录

一、当前就业市场中实习经历要求的现状与问题

在高校毕业生就业过程中，实习经历逐渐成为用人单位筛选人才的重要标准。许多企业在招聘时明确要求应聘者具备一定的实习经验，甚至将实习经历作为录用的必要条件。这种现象在金融、互联网、咨询等行业尤为普遍，部分企业直接在招聘公告中注明“无实习经历者不予考虑”。这种做法的背后，反映了用人单位希望降低培训成本、快速获得即战力人才的诉求，但也带来了诸多问题。

首先，实习经历缺失拒录的做法加剧了就业机会的不平等。来自偏远地区或经济困难家庭的学生，往往因为需要兼职赚取生活费、缺乏社会资源或信息渠道不畅等原因，难以获得高质量的