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家政服务合同2025年加班费用计算

甲方（雇主）：________________________

身份证号码/统一社会信用代码：________________________

联系地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（家政服务人员）：________________________

身份证号码：________________________

联系地址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙为甲方提供家政服务事宜，签订本合同，以资共同遵守。

第一条服务内容与地点

1.1乙方同意根据甲方的要求，在甲方指定的服务地点（地址：________________________）提供以下家政服务：

（1）日常保洁：包括地面清洁、家具擦拭、卫生间清洁、厨房清洁等；

（2）烹饪服务：包括协助准备食材、制作指定菜肴、餐后清洁等；

（3）衣物护理：包括衣物洗涤、熨烫、整理等；

（4）其他约定服务：________________________。

1.2服务时间

（1）乙方的工作时间原则上为甲方规定的标准工作时间，即每日上午____：____至下午____：____，每周工作____天，周末及法定节假日休息。

（2）如因甲方需求或特殊情况需要乙方在标准工作时间之外、休息日或法定节假日提供服务，应视为加班，具体服务时间以甲方安排为准。

第二条服务期限

2.1本合同服务期限自______年____月____日起至______年____月____日止，为期____个月/年。

2.2合同期满前____日，如甲乙双方均有续订意愿，可另行协商签订续服务合同。

第三条服务报酬与支付

3.1服务报酬

（1）乙方的服务报酬采用以下方式支付：

①基本工资：每月人民币____元；

②绩效奖金/津贴：根据服务质量考核结果，每月人民币____元（如有）。

（2）本合同约定的“基本工资”作为计算加班费的基数，不包括绩效奖金、津贴及其他非劳动报酬性质的费用。

3.2支付方式与时间

（1）甲方应于每月____日向乙方支付上一月的服务报酬。

（2）支付方式为：人民币现金支付/银行转账至乙方指定账户。

账户名称：________________________

开户银行：________________________

银行账号：________________________

第四条加班费用计算与支付

4.1加班定义与确认

（1）加班是指乙方在标准工作时间之外、休息日或法定节假日为甲方提供的服务。

（2）加班时间的记录由乙方负责，应使用甲方提供的《加班时间记录表》或其他指定方式，详细记录加班日期、开始时间、结束时间及服务内容。乙方每日记录完毕后，应提交给甲方指定人员（姓名：____，联系电话：____）核对确认。甲方应在收到乙方提交的记录后____小时内完成核对，并签字确认。未经甲方确认的加班时间不作为计算加班费的依据。

4.2加班费计算标准

（1）工作日加班：凡在标准工作时间（每日____小时，每周____小时）之外为甲方提供服务，按照不低于乙方基本工资（人民币____元/月）除以每月法定工作日（通常按20.83天计算）乘以小时数的150%计算加班费。

（2）休息日加班：凡在法定休息日（周六、周日）为甲方提供服务，按照不低于乙方基本工资除以每月法定工作日乘以日工资标准的200%计算加班费。

（3）法定节假日加班：凡在法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等）为甲方提供服务，按照不低于乙方基本工资除以每月法定工作日乘以日工资标准的300%计算加班费。

4.3加班费支付

（1）工作日加班费于次月____日随当月服务报酬一同支付；

（2）休息日及法定节假日加班费于服务完成后____日内支付；

（3）加班费支付方式与第3.2条约定相同。

第五条劳动保护与工作时间

5.1甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，并确保乙方在服务过程中的人身安全。

5.2甲方不得要求乙方从事超出约定服务范围、具有危险性或违反法律法规强制性规定的劳动。

5.3乙方在服务期间，应遵守甲方的合理规章制度，按照约定的服务标准和要求提供服务。

第六条甲方的权利与义务

6.1有权根据实际需要安排乙方的服务时间、内容和地点，但安排的加班应符合本合同第四条的约定。

6.2有权对乙方的服务过程和结果进行监督、检