恒申控股招聘笔试题及答案.docVIP

恒申控股招聘笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.恒申控股主要涉足的行业是（）

A.金融B.化工C.教育D.餐饮

2.恒申控股的企业文化核心不包含以下哪项（）

A.创新B.诚信C.保守D.共赢

3.以下哪种不是恒申控股的主要产品（）

A.锦纶B.聚酯C.钢铁D.己内酰胺

4.恒申控股在全球的布局中，不包括以下哪个地区（）

A.亚洲B.非洲C.欧洲D.美洲

5.恒申控股强调的企业精神是（）

A.团结、拼搏、奉献B.竞争、冒险、激进

C.安逸、舒适、稳定D.懒惰、拖延、散漫

6.恒申控股的发展战略是（）

A.多元化、国际化B.单一化、本地化

C.分散化、无序化D.保守化、封闭化

7.恒申控股注重的人才理念是（）

A.任人唯亲B.唯学历论

C.德才兼备、人尽其才D.不重视人才

8.恒申控股在环保方面的举措不包括（）

A.节能减排B.随意排放污水

C.发展循环经济D.推广环保技术

9.恒申控股的品牌定位是（）

A.高端、专业、绿色B.低端、劣质、污染

C.普通、无特色D.昂贵、奢华、不实用

10.恒申控股的企业愿景是（）

A.成为全球领先的化工新材料企业B.维持现状

C.退出市场D.只做国内市场

多项选择题（每题2分，共20分）

1.恒申控股的核心价值观包括（）

A.诚信B.创新C.共赢D.责任

2.恒申控股的主要业务板块有（）

A.化纤B.化工C.物流D.金融

3.恒申控股在国际化发展中采取的策略有（）

A.海外并购B.设立海外工厂

C.与海外企业合作D.只出口产品

4.恒申控股注重员工的哪些方面发展（）

A.技能提升B.职业规划

C.福利待遇D.工作强度

5.恒申控股的环保目标包括（）

A.减少污染物排放B.提高资源利用率

C.实现零排放D.不关注环保

6.恒申控股的品牌优势有（）

A.产品质量高B.技术先进

C.市场认可度高D.价格低廉

7.恒申控股的企业文化对企业发展的作用有（）

A.凝聚员工B.提升企业形象

C.指导企业决策D.增加成本

8.恒申控股在人才培养方面的措施有（）

A.内部培训B.外部学习交流

C.导师带徒D.不培养人才

9.恒申控股的发展面临的挑战有（）

A.市场竞争激烈B.环保要求提高

C.原材料价格波动D.员工流失

10.恒申控股为社会做出的贡献有（）

A.提供就业岗位B.缴纳税收

C.推动行业发展D.破坏环境

判断题（每题2分，共20分）

1.恒申控股是一家专注于化工行业的企业。（）

2.恒申控股不重视企业文化建设。（）

3.恒申控股在国际化发展中没有取得任何成果。（）

4.恒申控股对员工的发展漠不关心。（）

5.恒申控股在环保方面投入了大量资金。（）

6.恒申控股的品牌在市场上没有影响力。（）

7.恒申控股的企业文化能促进企业的创新。（）

8.恒申控股不注重人才培养。（）

9.恒申控股的发展不受市场环境的影响。（）

10.恒申控股为社会经济发展做出了贡献。（）

简答题（每题5分，共20分）

1.简述恒申控股的企业文化核心。

恒申控股企业文化核心包括诚信、创新、共赢等。诚信是企业立足根本；创新推动企业持续发展；共赢促进企业与员工、合作伙伴共同进步。

2.恒申控股在环保方面有哪些主要举措？

主要举措有节能减排，降低能源消耗和污染物排放；发展循环经济，提高资源利用率；推广环保技术，从源头上减少污染。

3.恒申控股的人才理念是什么？

其人才理念是德才兼备、人尽其才。重视员工品德和才能，为员工提供合适岗位，让员工发挥最大价值，促进员工与企业共同发展。

4.恒申控股的发展战略有哪些特点？

发展战略特点是多元化、国际化。多元化拓展业务领域，降低风险；国际化通过海外并购、设厂等，提升全球竞争力，获取更多资源和市场。

讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论恒申控股企业文化对企业发展的重要性。

企业文化能凝聚员工，增强团队向心力；提升企业形象，吸引客户和合作伙伴；指导企业决策，使企业发展方向更明确，是企业持续发展的动力源泉。

2.分析恒申控股在国际化发展中面临的机遇和挑战。

机遇有拓展海外市场、获取先进技术和资源。挑战是面临不同国