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2025年《企业劳动用工风险防控培训》考核试卷及答案.docx

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    2025年《企业劳动用工风险防控培训》考核及答案

    一、单项选择题（每题2分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

    1.2025年3月，某科技公司以“项目结束”为由一次性解除12名程序员劳动合同，但项目实际仍在运行。该情形最可能被认定为（）。

    A.合法解除B.经济性裁员C.违法解除D.协商解除

    答案：C

    2.根据《劳动合同法》第四十一条，用人单位裁减人员时，应优先留用的人员不包括（）。

    A.与本单位订立较长固定期限合同者B.家庭无其他就业人员者

    C.入职未满半年的新员工D.年老体弱员工

    答案：C

    3.

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