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考勤管理基本操作规定

考勤管理基本操作规定

（一）考勤管理作为组织人力资源管理的基础性工作，其规范操作是保障组织正常运转、维护工作秩序、确保薪酬核算准确公正的前提。建立并严格执行一套清晰、完备、可操作的考勤管理基本规定，对于提升组织管理效能、强化员工纪律意识、构建和谐稳定的劳动关系具有至关重要的意义。本部分将围绕考勤管理的核心要素与日常操作流程展开阐述，旨在为组织内部的考勤实践提供明确指引。

考勤管理的基础在于对员工出勤、缺勤、迟到、早退、休假等行为进行客观、真实、及时的记录与统计。为实现这一目标，组织需首先明确考勤周期，通常以自然月为单位，即从每月第一日至当月最后一日。考勤记录是薪酬核算、