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2025年合肥市蜀山区社区工作者招聘32人备考题库
第一部分单选题(100题)
1、社会工作者小于评估某社区的服务需求时,首先根据《全国社区服务示范城区标准》来衡量社区服务现状,然后请居民填答一份社区服务需求问卷。小于所使用的评估需求的方法是()。
A.参与性方法
B.社会指标方法
C.服务使用情况方法
D.社区调查方法
【答案】:D
2、小学三年级学生小强厌学并多次逃学,社会工作者运用心理社会模式,促进小强的成长和发展。下列做法中,属于间接治疗的是()。
A.帮助小强宣泄不良情绪
B.请老师平时多关注小强的学习
C.和小强一起制定行为改善计划
D.定期与小强及其母亲会谈
【答案】:B
3、某企业有900名在职职工。根据《残疾人就业条例》,该企业安排残疾职工的人数不得少于()人,否则应缴纳残疾人就业保障金。
A.9
B.14
C.18
D.23
【答案】:B
4、根据《村民委员会组织法》,下列关于民主监督制度的说法,正确的是()。
A.村应当建立村务监督委员会或者其他形式的村务监督机构
B.村务监督机构成员由村民委员会任命
C.村民委员会成员离任审计结果应当与下一届村民委员会选举结果同时公布
D.村民委员会成员一次被评议不称职的,其职务即终止
【答案】:A
5、9岁的玲玲在一场车祸中失去了父母,右腿截肢,玲玲的奶奶成了她的监护人,并向社会工作者小王求助。小王对玲玲的现状进行评估,制定了周密的服务计划,包括:向民政部门申请临时救助;联系假肢中心为玲玲安装假肢;联系康复中心为玲玲进行康复训练;协调咨询师为玲玲做心理辅导;为玲玲安排寄宿学校等。这些做法体现了个案管理实施的()
A.服务监督原则
B.包裹式服务原则
C.服务倡导原则
D.服务对象参与原则
【答案】:B
6、(2019年)根据《劳动法》《就业促进法》,下列企业招用员工的做法中,正确的是
A.甲企业招聘财务主管人员,只招收男性
B.乙企业招聘矿山井下作业员,只招收男性
C.丙企业录用女职工,在劳动合同中规定其25岁以前不结婚
D.丁企业录用女职工,在劳动合同中规定其入职3年内不生育
【答案】:B
7、以下()做法体现出对未成年人发展权的保护。
A.不得歧视女性未成年人
B.父母为未成年人提供发展所需的生活条件
C.必须使适龄未成年人依法入学接受并完成义务教育
D.禁止对未成年人实施家庭暴力
E.向正在抚养未成年人的贫困家庭提供物质救助
【答案】:B
8、《中华人民共和国治安管理处罚法》规定了一些违反治安管理应从重处罚的情形,不应该从重处罚的是()。
A.有较严重后果的
B.对报案人打击报复的
C.出于他人胁迫或者诱骗的
D.6个月内曾受过治安管理处罚的
【答案】:C
9、留守儿童关爱保护的基本原则不包括()。
A.坚持家庭尽责
B.坚持全民关爱
C.坚持标本兼治
D.坚持社会参与
【答案】:D
10、村民委员会每届的任期为()年。
A.2
B.3
C.4
D.5
【答案】:D
11、根据《关于进一步加强事实无人抚养儿童保障工作的意见》,未成年独生子女,属于事实无人抚养儿童的是()。
A.小吴,父亲病故,母亲四级智力残疾
B.小王,父亲服刑在押,母亲体弱多病
C.小赵,父亲常年外出打工,母亲三级精神残疾
D.小李、父亲强制隔离戒毒,母亲失去联系3个月
【答案】:A
12、关于一次性抚恤金的发放顺序,错误的是()。
A.第一顺序是烈士、因公牺牲军人、病故军人的父母(抚养人)、配偶、子女
B.如果军人死亡前有遗嘱的,应按照遗嘱载明的顺序发放一次性抚恤金
C.一次性抚恤金发放时,有第一顺序亲属的,第二顺序亲属不享受
D.同一顺序中的亲属各自领取一次性抚恤金的数额由民政部门确定
【答案】:D
13、不属于法律上认可的感情确已破裂的法定情节的是()。
A.重婚或有配偶者与他人同居的
B.实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的
C.有赌博、吸毒等恶习屡教不改的
D.因感情不和分居满一年的
【答案】:D
14、社会工作者小王正在设计邻里互动小组中的最后一节活动“邻里茶话会”。她的活动设计方案中包括茶话会的目标、参与者信息、活动流程、时间安排、组员角色、场地布置、活动成效评估方法、预计困难及应对措施。项目主任提醒她在方案中还应该包括()。
A.茶话会的经费预算表
B.互助小组的发展方案
C.居民对茶话会的建议
D.对该社区的情况介绍
【答案】:A
15、关于农村村民会议,下列说法不正确的是()。
A.村民会议是村民自治的决策机构
B.村民会议每年要对村民委员会进行工作报告的审议,并评议村民委员会成员的工作情况
C.村集体经济所得收益的使用必须由村民委员会提
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