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2025年职工司法考试题目及答案

一、单项选择题

1.以下哪种情形不属于可撤销合同的情形？（）

A.因重大误解订立的合同

B.显失公平的合同

C.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益

D.一方乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同

答案：C

2.关于诉讼时效，下列说法正确的是（）。

A.向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年

B.诉讼时效期间届满，义务人可以提出不履行义务的抗辩

C.诉讼时效期间届满后，义务人已自愿履行的，不得请求返还

D.以上说法都不正确

答案：B

3.下列属于第一顺序法定继承人的是（）。

A.兄弟姐妹

B.祖父母

C.外祖父母

D.配偶

答案：D

4.以下哪种知识产权的保护期限是自申请日起计算？（）

A.发明专利权

B.实用新型专利权

C.外观设计专利权

D.以上都是

答案：D

5.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B

6.合同的订立必须经过（）两个阶段。

A.要约和承诺

B.意思表示和要约

C.意思表示和承诺

D.要约和签订

答案：A

7.下列关于有限责任公司的说法正确的是（）。

A.股东人数没有限制

B.股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任

C.公司以其全部资产对公司债务承担无限责任

D.以上说法都不对

答案：B

8.以下哪种行为属于不正当竞争行为？（）

A.季节性降价

B.因清偿债务、转产、歇业降价销售商品

C.假冒他人注册商标

D.处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品

答案：C

9.遗嘱应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。这里的继承人是指（）。

A.法定继承人范围内的人

B.遗嘱继承人范围内的人

C.受遗赠人

D.以上都不对

答案：A

10.下列哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同？（）

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

B.女职工在孕期、产期、哺乳期

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.以上都不能解除

答案：C

二、多项选择题

1.下列属于无效合同的有（）。

A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益

B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

C.以合法形式掩盖非法目的

D.损害社会公共利益

答案：ABCD

2.知识产权包括（）。

A.著作权

B.专利权

C.商标权

D.商业秘密权

答案：ABCD

3.法定继承的顺序包括（）。

A.第一顺序：配偶、子女、父母

B.第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母

C.第一顺序：孙子女、外孙子女

D.第二顺序：曾孙子女、曾外孙子女

答案：AB

4.下列属于劳动合同必备条款的有（）。

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.工作内容和工作地点

答案：ABCD

5.以下哪些属于侵权责任的承担方式？（）

A.停止侵害

B.排除妨碍

C.消除危险

D.返还财产

答案：ABCD

6.有限责任公司的股东会行使的职权有（）。

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项

C.审议批准董事会的报告

D.审议批准监事会或者监事的报告

答案：ABCD

7.下列属于可撤销婚姻的情形有（）。

A.因胁迫结婚的

B.一方患有重大疾病的，在结婚登记前未如实告知另一方

C.重婚的

D.有禁止结婚的亲属关系的

答案：AB

8.下列关于要约的说法正确的有（）。

A.要约是希望和他人订立合同的意思表示

B.要约的内容应当具体确定

C.要约必须表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束

D.要约可以撤回，但撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人

答案：ABCD

9.以下哪些属于违约责任的构成要件？（）

A.有违约行为

B.违约行为造成了损失

C.违约行为与损失之间有因果关系

D.违约方有过错

答案：ABC（严格来说，违约责任一般是无过错责任，但本题从常规选项角度选ABC）

10.下列关于商标的说法正确的有（）。

A.商标是用以区别商品或服务来源的标志

B.商标可以由文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色组合和声音等，以及上述要素的组合构成

C.申请商标注册不得损害他人现有的在先权利，也不得以不正当手段抢先注册他人已经使