县度假区信用管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、总则

为加强县度假区信用体系建设，规范度假区经营行为，提高度假区管理水平，保障度假区健康发展，根据《中华人民共和国信用法》、《中华人民共和国旅游法》等法律法规，结合县度假区实际情况，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于县度假区内所有从事旅游、餐饮、住宿、娱乐、购物等经营活动的企业、个体工商户和个人。

三、信用评价体系

1.建立度假区信用评价体系，包括基本信息、经营状况、服务质量、安全生产、环境保护、诚信记录等方面。

2.信用评价采用量化评分方式，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

3.信用评价结果定期向社会公布，接受社会监督。

四、信用评价标准

1.基本信息：企业、个体工商户和个人应依法注册登记，具备合法的经营资质。

2.经营状况：企业、个体工商户和个人应合法经营，无违法行为，无拖欠员工工资、税收等行为。

3.服务质量：企业、个体工商户和个人应提供优质服务，无投诉、举报记录。

4.安全生产：企业、个体工商户和个人应遵守安全生产法律法规，无安全事故发生。

5.环境保护：企业、个体工商户和个人应遵守环境保护法律法规，无环境污染行为。

6.诚信记录：企业、个体工商户和个人应诚信经营，无欺诈、虚假宣传等行为。

五、信用评价程序

1.企业、个体工商户和个人应主动向度假区信用管理部门报送相关资料。

2.信用管理部门对报送资料进行审核，对不符合要求的资料予以退回。

3.信用管理部门根据审核结果，对符合要求的企业、个体工商户和个人进行信用评价。

4.信用评价结果向社会公布，接受社会监督。

六、信用激励与惩戒

1.对信用评价优秀的企业、个体工商户和个人，给予政策扶持、优先推荐、荣誉表彰等激励措施。

2.对信用评价不合格的企业、个体工商户和个人，采取以下惩戒措施：

（1）责令整改，限期改正。

（2）限制参与度假区相关项目投标。

（3）取消荣誉称号。

（4）依法予以行政处罚。

七、监督管理

1.县度假区信用管理部门负责本制度的组织实施和监督管理。

2.县度假区信用管理部门应定期对度假区内的企业、个体工商户和个人进行信用评价。

3.县度假区信用管理部门应建立健全信用档案，对信用评价结果进行动态管理。

4.县度假区信用管理部门应加强对度假区信用管理工作的监督检查，确保本制度的有效实施。

八、附则

1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由县度假区信用管理部门负责解释。

3.本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

第2篇

第一章总则

第一条为加强县度假区信用管理，提高度假区整体信用水平，保障度假区经济社会健康发展，根据《中华人民共和国信用法》及相关法律法规，结合县度假区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于县度假区范围内的所有企业、个体工商户、社会组织及个人。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以诚信为核心，建立健全信用体系，促进度假区信用环境持续优化。

第二章信用管理组织与职责

第四条县度假区设立信用管理办公室，负责度假区信用管理工作的组织实施和监督管理。

第五条信用管理办公室的主要职责：

（一）制定度假区信用管理制度，并组织实施；

（二）建立健全度假区信用档案，对度假区范围内的信用主体进行信用评级；

（三）组织开展信用宣传活动，提高度假区信用意识；

（四）对违反信用管理规定的信用主体进行查处；

（五）加强与相关部门的沟通协作，共同推进度假区信用体系建设。

第三章信用主体分类与评级

第六条信用主体分为企业、个体工商户、社会组织及个人四大类。

第七条信用评级分为AAA、AA、A、B、C、D六个等级，信用等级越高，表示信用状况越好。

第八条信用评级标准：

（一）企业信用评级：包括企业基本信息、财务状况、合同履行情况、社会责任等方面；

（二）个体工商户信用评级：包括个体工商户基本信息、经营状况、合同履行情况、社会责任等方面；

（三）社会组织信用评级：包括社会组织基本信息、组织活动、社会效益、社会责任等方面；

（四）个人信用评级：包括个人基本信息、信用记录、社会责任等方面。

第四章信用管理措施

第九条建立度假区信用档案，记录信用主体的基本信息、信用评级、信用记录等。

第十条对信用主体实行动态管理，定期进行信用评级，并根据信用评级结果调整信用等级。

第十一条建立度假区信用激励与惩戒机制：

（一）对信用良好的信用主体，给予政策扶持、优惠措施等激励；

（二）对信用不良的信用主体，实施联合惩戒，限制其参与度假区各类项目招投标、优惠政策申请等。

第十二条加强度假区信用宣传教育，提高度假区信用意识。

第五章信用监督与问责

第十三条建立度假区信用监督机制，对信用主体的信用行为进行监督。

第十四条对违反信用管理规定的信用主体，由信用管理办公室依法进行调查处理。