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2025年企业人力资源管理师员工关系管理专项练习题及答案
一、单项选择题（每题1分，共30分）
1.某公司拟在2025年第二季度实行“四天半工作制”，在正式落地前，人力资源部最应优先完成哪项员工关系管理动作？
A.立即修订《员工手册》并公示
B.启动为期两周的焦点小组访谈，收集员工真实顾虑
C.向工会提交单方决议并等待回复
D.先行在研发部试点，再考虑是否扩大范围
答案：B
解析：制度变革前，先通过焦点小组访谈掌握员工情绪与潜在冲突点，属于员工关系风险前置管理的核心动作，比直接修订制度或单方提交决议更能降低后续履约争议。
2.2025年1月1日起，《未成年人
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