- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025年人力资源管理师职业资格《劳动法规与用工制度》备考题库及答案
一、单项选择题(每题1分,共30分。每题只有一个正确答案,请将正确选项的字母填入括号内)
1.根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A.15日??B.30日??C.45日??D.60日
答案:B
2.下列关于试用期的说法正确的是()。
A.劳动合同期限不满三个月的,可以约定试用期
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的90%
D.试用期解除劳动合同无需说明理由
答
原创力文档


文档评论(0)