公务员、事业单位政审时,工作单位对考录人员的工作鉴定材料..docxVIP

公务员、事业单位政审时,工作单位对考录人员的工作鉴定材料.

关于XXX同志工作鉴定材料

一、基本信息

XXX，男，XX年XX月出生，XX学历，XX学位，XX年XX月参加工作，现任XX单位XX部门XX职务（职级）。该同志自入职以来，始终以高度的责任感和饱满的工作热情投入岗位，思想政治坚定，业务能力突出，作风纪律严明，廉洁自律意识强，是一名综合素质优秀的青年干部。现将其工作表现鉴定如下：

二、思想政治表现：坚定立场，对党忠诚

该同志始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

理论学习扎实深入：积极参加单位组织的“三会一课”、主题党日、专题研讨等活动，年均参与集体学习40余次，撰写心得体会20余篇，主动参与“学习强国”平台学习，年度积分位列单位前10%。在XX主题教育中，牵头部门学习小组开展“每周一学”活动12次，带领团队成员完成调研报告3篇，其中1篇获单位优秀调研成果二等奖。

政治立场坚定：在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署。在XX重大任务（如疫情防控、防汛救灾等）中，主动请缨到一线工作，连续加班15天，协调完成XX项重点任务，展现了较强的政治担当。

职业道德优良：恪守“为人民服务”宗旨，始终以群众需求为导向。在XX工作中（如窗口服务、信访接待等），耐心解答群众疑问200余次，推动解决“急难愁盼”问题15件，收到群众感谢信3封，被评为“服务标兵”1次。

三、工作能力与实绩：履职尽责，实绩突出

该同志业务能力全面，综合素质过硬，能够高效完成各项本职工作，并在重点任务、攻坚克难中表现优异，是部门业务骨干。

（一）岗位职责履行高效，基础工作扎实

负责XX工作（如公文处理、档案管理、数据分析等）期间，始终坚持“高标准、严要求”，年均处理各类文件500余份，组织会议30余场，起草、审核重要材料40余篇，无一出现差错。例如，2023年牵头完成单位年度工作总结汇编，整理归档文件200余卷，实现档案数字化率100%，获单位“优秀工作者”称号。

在XX专项工作（如预算编制、项目评审、政策落实等）中，精准把握政策要求，推动工作落地见效。2022年负责XX项目预算编制，通过调研论证、优化方案，压缩不合理支出10%，节约资金XX万元，项目获“优秀财政项目”表彰；2023年参与XX政策落实督导，深入基层调研12次，撰写督查报告6份，推动解决政策落地堵点问题8个，保障了政策惠及XX名群众。

（二）重点任务攻坚克难，创新意识显著

面对XX难点工作（如历史遗留问题化解、跨部门协调、技术攻关等），主动担当作为，展现较强创新能力和执行力。

案例1：XX历史遗留问题化解

2021年，单位接手XX项目遗留问题（如工程款拖欠、群众信访等），该同志作为主要负责人，牵头成立专项小组，通过查阅档案、实地走访、多方协调，累计对接XX家单位、XX名群众，制定“分类处置、分步解决”方案，最终化解矛盾问题12项，追回资金XX万元，推动项目重启，获得上级通报表扬。

案例2：数字化转型推进

为提升工作效率，该同志主动学习数字化技能，2022年牵头部门OA系统升级工作，梳理优化业务流程18项，推动实现“线上审批+电子归档”，平均办理时限缩短30%，年节约纸质成本XX元；2023年探索建立XX数据库，整合数据10万余条，为决策提供精准支撑，相关经验在单位数字化建设会上作交流发言。

（三）团队协作与传帮带作用突出

作为部门业务骨干，该同志注重团队协作，主动分享经验，带动同事共同进步。2022年担任部门“导师”，结对指导2名新入职人员，制定个性化培养计划，帮助其快速掌握业务技能，2人均在半年内独立承担工作任务；在XX跨部门项目中，主动协调5个科室，建立“周调度、月总结”机制，推动项目提前1个月完成，获“优秀团队协作奖”。

四、作风纪律：严于律己，恪守底线

该同志作风务实、纪律严明，严格遵守单位各项规章制度，自觉践行“严真细实快”工作要求。

考勤与纪律表现：入职以来全勤出勤，无迟到早退记录；严格执行请示报告制度，重大事项、重要工作及时汇报；在XX专项工作中（如保密检查、作风建设督查等），均按要求落实各项规定，连续3年纪律考核优秀。

工作作风扎实：坚持“一线工作法”，年均下基层调研60余天，撰写调研报告10余篇，其中《XX问题与对策建议》获XX部门采纳；面对急难险重任务，从不推诿，2023年XX紧急任务中，连续3