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工会考试题库附答案2025年

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合

B.自愿成立

C.依法成立

D.依法结合

答案：A

解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

A.依法组织

B.依法参加

C.依法组建

D.依法参加和组织

答案：D

解析：法律赋予境内以工资收入为主要生活来源的劳动者依法参加和组织工会的权利，保障其结社自由。

3.工会各级组织按照（）原则建立。

A.民主集中制

B.下级服从上级

C.首长负责制

D.民主制

答案：A

解析：工会各级组织遵循民主集中制原则建立，这样既能保证广泛民主，又能实现集中统一领导。

4.基层工会委员会每届任期（）。

A.1年

B.3年至5年

C.2年

D.5年

答案：B

解析：基层工会委员会每届任期为3年至5年，具体任期可根据实际情况确定。

5.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.必须

B.可以

C.应当

D.允许

答案：A

解析：涉及职工切身利益的会议必须有工会代表参加，以保障职工的合法权益能在决策过程中得到体现。

6.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A

解析：上级工会应当给予签订集体合同的基层工会支持和帮助，促进集体合同的顺利签订和履行。

7.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

A.拖延或者拒不拨缴

B.延迟缴纳

C.少缴

D.不缴

答案：A

解析：企业、事业单位拖延或者拒不拨缴工会经费是违法行为，工会可通过法律途径解决。

8.工会（）为职工服务的企业、事业单位，其（）关系不得随意改变。

A.所属的；隶属

B.兴办的；所属

C.开办的；所属

D.所属的；所属

答案：A

解析：工会所属为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系受法律保护，不得随意改变。

9.因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。

A.协商；提起诉讼；申请仲裁

B.协商；申请仲裁；提起诉讼

C.谈判；申请仲裁；提起诉讼

D.谈判；提起诉讼；申请仲裁

答案：B

解析：履行集体合同争议解决程序是先协商，协商不成申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。

10.企业、事业单位（），工会认为不适当的，（）提出意见。

A.处分职工；必须

B.处分职工；有权

C.开除职工；应当

D.开除职工；可以

答案：B

解析：企业、事业单位处分职工时，工会有权提出意见，以监督企业合理行使处分权。

11.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。

A.可以；及时答复

B.有权；及时研究答复

C.必须；研究答复

D.应当；及时研究

答案：B

解析：工会在发现相关安全隐患和危害时有权提出建议，企业应当及时研究答复。

12.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。

A.100

B.200

C.300

D.500

答案：B

解析：职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。

13.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月（）的百分之二向工会拨缴的经费。

A.全部职工工资总额

B.企业工资总额

C.全部工资总额

D.职工工资总额

答案：A

解析：企业等按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。

14.企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表、（）代表和（）代表组成。调解委员会主任由（）代表担任。

A.职工；企业行政；企业工会委员会；企业行政

B.工人；资方；企业工会委员会；工人

C.职工；企业行政；企业工会委员会；企业工会委员会

D.劳动者；企业行政；企业工会委员会；劳动者

答案：C

解析：劳动争议调解委员会由职工、企业行政和企业工会委员会代表组成，主任由企业工会委员会代表担任。

15.工会必须密切联系职工