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2025国考银川市国际关系岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，共45分）

1.题目（15分）：

银川市作为“一带一路”重要节点城市，近年来在推动国际人文交流、优化营商环境、促进跨境电商发展等方面取得显著成效。但同时也面临文化差异带来的沟通障碍、国际规则对接不畅、跨境人才短缺等问题。请根据给定材料，概括银川市在推进国际关系工作中面临的挑战，并分析其产生的原因。（要求：全面、准确，不超过300字）

答案（15分）：

银川市推进国际关系工作面临三大挑战：一是文化差异导致沟通障碍，不同文化背景下的商务谈判、政策理解存在偏差；二是国际规则对接不畅，跨境电商、知识产权保护等领域法规不统一，增加企业合规成本；三是跨境人才短缺，缺乏既懂外语又熟悉国际经贸规则的专业人才，制约国际合作深度。产生原因：一是本地国际化程度不高，跨文化培训体系不完善；二是政府与企业协同不足，对国际规则研究不够深入；三是人才引进政策吸引力有限，高端复合型人才流失严重。

2.题目（15分）：

给定材料显示，银川市在吸引外资过程中，部分企业因语言不通、法律不熟、市场调研不足等问题遭遇困境。请根据材料，归纳外资企业在银川投资经营的主要困难，并指出其背后的制度性因素。（要求：条理清晰，不超过350字）

答案（15分）：

外资企业在银川投资经营的主要困难：一是语言沟通障碍，本地服务人员外语能力不足，影响业务效率；二是法律政策不透明，部分外资企业反映合同执行、税务监管等环节程序繁琐；三是市场调研不足，对本地消费习惯、产业政策缺乏了解，导致经营风险增加。制度性因素：一是政府服务国际化水平有待提升，缺乏统一的外资企业服务窗口；二是政策宣传力度不够，外资企业难以获取实时有效的政策信息；三是本地国际化营商环境建设仍需完善，跨部门协调机制不健全。

3.题目（15分）：

根据给定材料，概括银川市在国际关系领域开展合作交流的主要做法及其成效。（要求：分条作答，不超过300字）

答案（15分）：

银川市国际关系领域合作交流的主要做法及成效：

-搭建合作平台：举办“丝路论坛”，吸引跨国企业参与，推动项目落地；

-优化营商环境：建立“一站式”服务大厅，简化外资企业注册流程；

-促进人文交流：开展留学生互访计划，举办国际文化节，增进中外理解；

-深化经贸合作：推动跨境电商园区建设，吸引跨国物流企业入驻。成效：提升了城市国际化水平，吸引了23家世界500强企业入驻，年贸易额增长30%。

二、综合分析类（共2题，每题20分，共40分）

4.题目（20分）：

给定材料提到，银川市在推动国际关系发展中，部分企业因缺乏对国际规则的理解而遭遇贸易壁垒。请结合材料，分析“一带一路”背景下，银川市企业如何应对国际贸易规则挑战？（要求：逻辑严谨，不超过400字）

答案（20分）：

银川市企业应对国际贸易规则挑战的路径：

-加强规则学习：政府组织专题培训，帮助企业理解WTO、自贸协定等国际规则；

-提升合规能力：鼓励企业建立内部合规团队，确保产品符合国际标准；

-借力专业机构：与律师事务所、咨询公司合作，解决跨境纠纷；

-创新合作模式：通过并购、合资等方式，融入国际产业链；

-政策支持：设立专项资金，补贴企业参与国际认证、标准制定。成效：2024年企业因规则不熟被处罚案例下降40%。

5.题目（20分）：

材料指出，银川市在推进国际人文交流中，存在本地居民跨文化沟通能力不足的问题。请结合实际，分析提升银川市居民跨文化沟通能力的途径。（要求：观点明确，不超过400字）

答案（20分）：

提升银川市居民跨文化沟通能力的途径：

-教育体系改革：将外语和跨文化课程纳入中小学课程，培养从小具备国际视野的人才；

-社会培训普及：政府补贴企业员工参加商务英语、礼仪培训，提升职场沟通能力；

-文化活动推广：定期举办国际文化节、语言角，增强居民跨文化体验；

-媒体宣传引导：通过电视、网络传播跨文化知识，消除刻板印象；

-国际化社区建设：在高新区、旅游区设立语言互助小组，促进中外居民交流。成效：本地居民外语能力测评优秀率提升25%。

三、提出对策类（共1题，25分）

6.题目（25分）：

给定材料反映，银川市在吸引国际人才时，存在政策吸引力不足、生活配套不完善等问题。请结合实际，提出三条具体可行的对策建议。（要求：针对性强，措施具体，不超过500字）

答案（25分）：

三条具体可行的对策建议：

1.优化人才政策：提高外籍人才个税返还比例，简化居留许可申请流程，给予子女教育、医疗同等待遇；

2.完善生活配套：建设国际化社区，提供多语种餐饮、医疗、法律服务等，增设国际学校、语言培训中心；

3.搭建人才平台：设立“国际人才一站式服务中