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腾讯人力笔试题库及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.以下哪种面试形式通常用于初步筛选大量候选人？
A.电话面试
B.一对一面试
C.小组面试
D.无领导小组讨论
答案：A
解析：电话面试能快速与众多候选人沟通，可在短时间内筛选出基本符合要求的人员进入后续流程。一对一面试、小组面试和无领导小组讨论多用于深入考察阶段，效率相对较低，不适用于初步筛选大量候选人。
2.绩效管理的核心环节是？
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效评估
D.绩效反馈
答案：C
解析：绩效评估是绩效管理的核心，它对员工的工作表现进行全面、客观的评价，为绩效反馈、绩效改进等环节
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