风险控制岗位招聘笔试题(某大型国企)2025年试题集详解附答案.docxVIP

风险控制岗位招聘笔试题(某大型国企)2025年试题集详解附答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.企业风险控制的首要目标是（）

A.利润最大化

B.股东价值最大化

C.确保企业持续经营

D.提高市场份额

答案：C

解析：企业只有持续经营，才能实现其他目标，所以确保企业持续经营是风险控制的首要目标。利润最大化、股东价值最大化和提高市场份额是企业在持续经营基础上追求的目标。

2.以下哪种风险属于市场风险（）

A.信用风险

B.利率风险

C.操作风险

D.战略风险

答案：B

解析：市场风险主要包括利率风险、汇率风险、股票价格风险和商品价格风险等。信用风险是指交易对手未能履行约定契约中的义务而造成经济损失的风险；操作风险是指由于不完善或有问题的内部操作过程、人员、系统或外部事件而导致的直接或间接损失的风险；战略风险是指企业在战略管理过程中，由于内外部环境的复杂性和变动性以及主体对环境的认知能力和适应能力的有限性，而导致企业整体性损失和战略目标无法实现的可能性及其损失。

3.在风险评估中，使用德尔菲法的主要优点是（）

A.能够快速得出结果

B.充分发挥专家的集体智慧

C.成本较低

D.不需要对专家进行筛选

答案：B

解析：德尔菲法是采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见，经过几轮征询，使专家小组的预测意见趋于集中，最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论。其主要优点是充分发挥专家的集体智慧，避免了个人决策的片面性。该方法通常需要多轮反馈，速度较慢，成本相对较高，且需要对专家进行严格筛选。

4.企业风险管理框架（ERM）的核心是（）

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.内部环境

答案：C

解析：企业风险管理框架（ERM）包括内部环境、目标设定、事件识别、风险评估、风险应对、控制活动、信息与沟通、监控等要素。其中，风险应对是核心，它是在风险评估的基础上，针对不同的风险采取相应的措施，以降低风险对企业目标实现的影响。

5.某企业面临一项风险，其发生的可能性为中等，影响程度为重大，按照风险矩阵法，该风险应归为（）

A.低风险

B.中等风险

C.高风险

D.极高风险

答案：C

解析：风险矩阵法通常根据风险发生的可能性和影响程度将风险分为不同等级。一般来说，可能性中等、影响程度重大的风险属于高风险。

6.以下关于风险预警指标的说法，错误的是（）

A.应具有前瞻性

B.应具有可操作性

C.越多越好

D.应与企业目标相关

答案：C

解析：风险预警指标应具有前瞻性，能够提前反映潜在的风险；应具有可操作性，便于收集和分析数据；应与企业目标相关，能够反映对企业目标实现有影响的风险因素。但并不是指标越多越好，过多的指标会增加信息处理的难度和成本，甚至可能导致信息过载，影响决策的准确性。

7.企业在进行风险转移时，最常见的方式是（）

A.保险

B.套期保值

C.外包

D.战略联盟

答案：A

解析：风险转移是指通过合同或非合同的方式将风险转嫁给另一个人或单位的一种风险处理方式。保险是企业进行风险转移最常见的方式，企业通过向保险公司支付保险费，将特定的风险转移给保险公司。套期保值主要用于应对市场风险；外包是将一些非核心业务委托给外部机构；战略联盟是企业之间的一种合作形式，它们在风险转移方面的应用相对不如保险普遍。

8.以下哪种情况不属于操作风险事件（）

A.员工违规操作导致系统故障

B.自然灾害导致企业停产

C.内部欺诈行为

D.流程设计不合理导致效率低下

答案：B

解析：操作风险是指由于不完善或有问题的内部操作过程、人员、系统或外部事件而导致的直接或间接损失的风险。自然灾害导致企业停产属于外部事件引发的风险，但不属于操作风险范畴，操作风险主要侧重于内部因素。员工违规操作、内部欺诈行为和流程设计不合理都与企业内部操作相关，属于操作风险事件。

9.在信用风险评估中，5C评估法中的“Capacity”指的是（）

A.品德

B.能力

C.资本

D.抵押品

答案：B

解析：5C评估法是一种常用的信用风险评估方法，其中“Capacity”指的是借款人的还款能力，即借款人在未来按时足额偿还债务的能力。“品德（Character）”是指借款人的信誉和诚实程度；“资本（Capital）”是指借款人的财务实力；“抵押品（Collateral）”是指借款人提供的用于担保债务的资产。

10.企业风险文化的核心是（）

A.风险意识

B.风险管理制度

C.风险价值观

D.风险应对策略

答案：C

解析：企业风险文化是企业在经营活动中逐步形成的风险管理理念、哲学和价值观。风险价值观是风险文化的核心，它决定了企业对风险的态度