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加强教师培训与终身学习机制
说明
职业发展规划是教师自我认知与外部环境相结合的产物。教师需要在自我反思中发现自身的优劣势，根据个人兴趣、能力、志向制定切实可行的职业发展计划。学校和教育管理部门应当根据教师的职业规划提供资源支持，确保教师在职业生涯的每一个阶段都能得到相应的培训、晋升机会与心理辅导。
教师的职业生涯规划应是一个动态的、持续调整的过程，学校应为教师提供职业规划和职业辅导服务。通过定期的职业生涯规划咨询、专题培训等方式，帮助教师了解自己职业发展的优势与不足，明确未来发展的方向。职业生涯规划不仅要帮助教师规划短期的职业目标，还要关注教师
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