2025重庆江津区人力资源和社会保障局招聘1人备考题库及答案1套.docxVIP

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2025重庆江津区人力资源和社会保障局招聘1人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、社会工作者在社会政策过程中扮演的角色,不包括()。

A.倡导者

B.实施者

C.评估者

D.监督者

【答案】:D

2、下列关于军队士官退役安置及待遇的说法,正确的是()。

A.李某从农村入伍,服现役满10年,本人申请并经批准可作复员安置,但不能落城镇户口

B.殷某从农村入伍,服现役满11年。刘某从城镇入伍,服现役满6年。待安置期间,他们的生活补助费均应按不低于当地最低生活水平的原则发放

C.龚某从农村入伍,服现役满3年,服现役期间其原农村承包土地不再保留

D.华某服现役满12年,服现役期间被评定为因公八级残疾,应作退休安置

【答案】:B

3、(2016年真题)对符合安排工作条件的退役士兵进行安置时,应当按照()的原则办理。

A.归口管理

B.部门管理

C.属地管理

D.垂直管理

【答案】:C

4、法律援助机构应当自收到法律援助申请之日起()日内进行审查,作出是否给予法律援助的决定。

A.3

B.5

C.7

D.10

【答案】:C

5、根据《财政部税务总局关于非营利组织免税资格认定管理有关问题的通知》,关于非营利组织免税资格的说法,正确的是()

A.非营利组织免税优惠资格的有效期为3年

B.社会团体享受免税的资格由其所在地市场监督管理部门审核确认并公布

C.纳税信用等级由税务部门评定为C级的民办非企业单位,其免税资格应予以取消

D.获得免税资格的基金会,工作人员平均工资薪金水平不得超过税务登记所在地的市级以上地区的同行业同类组织平均工资水平的1.5倍

【答案】:C

6、李某通过了某单位的人职考试,但在体检时被诊断为患有乙肝,该单位以李某是传染病病原携带者为由拒绝录用他。根据《就业促进法》的规定,该用人单位的做法违背了促进就业的()的原则。

A.照顾特殊和困难群体就业原则

B.平等就业和自主择业

C.以人为本、尊重

D.劳动保护

【答案】:B

7、火灾危险性较大的生产部分占本层或本防火分区建筑面积的比例小于(),且发生火灾事故时不足以蔓延至其他部位或火灾危险性较大的生产部分采取了有效的防火措施,可按火灾危险性较小的部分确定。

A.2%

B.5%

C.10%

D.20%

【答案】:B

8、根据《国务院关于全面建立临时救助制度的通知》,下列人员中,属于临时救助对象的是()。

A.刘某,65周岁,退休工资低,患多种慢性疾病

B.宋某,35周岁,突发重大疾病,家庭无力负担医疗费,基本生活陷入困境

C.张某,20周岁,低保家庭成员,有劳动能力但处于失业状态

D.朱某,12周岁,因智力残疾不能接受义务教育

【答案】:B

9、李某是某服装厂的职工,工厂近期承接了一桩国外的大订单,与工会协商后,决定让职工在周末加班赶制,该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法,正确的是()。

A.该制衣厂实行计件工资制,无需向李某和其他职工支付加班费

B.该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费

C.该制衣广应按计件工资标准的200%向职工支付加班费

D.该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费

【答案】:C

10、(2019年)根据《劳动法》《职工带薪年休假》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是

A.企业可按月也可按季度向员工支付工资

B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资

C.员工在婚假期间,企业应当依法支付工资

D.企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资

【答案】:C

11、社区工作者为了减少社区中居民之间的疏离,运用地区发展模式的方法强调居民和团体间的团结、合作、互助,因此可以营造互相关怀的社区气氛,这样有助于建立多元化社区网络,联结社区内居民,使他们对社区产生归属感和认同感。上述内容中可以看出地区发展模式的优点是()。

A.营造良好的社区气氛

B.提高居民的能力

C.推进社区民主

D.切合中国文化传统

【答案】:A

12、根据《工伤保险条例》,下列费用中,应当由工伤保险基金支付的是()。

A.工伤职工在治疗期间的营养费用

B.工伤职工在停工留薪期的工资福利待遇

C.工伤职工在停工留薪期的护理费用

D.工伤职工劳动能力鉴定费用

【答案】:D

13、近些年来,信用卡成了年轻人的喜爱,小张见身边的人几乎都有信用卡,有的还好几张,所以就心动了,自己也办了一张,但由于自制力不强透支了很多钱,自己又不愿意偿还,就辞去了之前的工作回到了老家。后来被银行起诉,并被判处了缓刑。小张的父母得知后赶紧替儿子还清了所有的欠款。在缓刑期间,小张又想办信用卡,于是到银行办理,没想到银行却拒绝了,小张不服找经理

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