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高职院校产教融合实习管理办法

第一章总则

第一条为深入贯彻国家关于深化产教融合、校企合作的决策部署，规范和加强我院学生实习工作管理，提高实习质量，保障实习安全，促进学生全面发展和高质量就业，依据相关法律法规及教育行政部门要求，结合我院实际，特制定本办法。

第二条本办法所称产教融合实习（以下简称“实习”），是指我院根据人才培养方案，组织学生到与专业相关的企事业单位（以下简称“实习单位”）参与实际工作，将专业学习与生产实践相结合，以培养学生职业道德、专业技能和综合素养为核心的实践性教学活动。

第三条本办法适用于我院全日制高职学生的各类产教融合实习活动，包括认识实习、跟岗实习、顶岗实习等。

第四条实习工作坚持育人为本、产教融合、校企协同、安全第一、依法依规的原则，注重实习过程的教育性、实践性和职业性。

第二章组织管理与职责

第五条学院成立实习工作领导小组，由学院分管领导任组长，成员包括教务处、学生处、招生就业处、财务处、保卫处及各二级学院（系部）负责人。领导小组负责统筹协调全院实习工作，研究解决实习工作中的重大问题。

第六条教务处是学院实习工作的归口管理部门，负责制定和完善实习管理相关制度，指导和监督各二级学院（系部）实习工作的开展，组织实习工作的检查与评估，协调处理跨部门实习事务。

第七条各二级学院（系部）是实习工作的具体组织实施单位，其主要职责包括：

（一）根据专业人才培养方案，制定本学院（系部）实习工作计划和具体实施方案；

（二）负责实习单位的遴选、考察、洽谈与合作协议签订，建立和维护实习基地；

（三）配备实习指导教师，组织开展实习前培训与安全教育；

（四）负责实习过程的日常管理、指导、检查与质量监控；

（五）组织实习考核与成绩评定，做好实习总结、资料归档及经验推广；

（六）协调处理实习过程中出现的突发事件和学生申诉。

第八条实习指导教师（包括校内指导教师和企业指导教师）是学生实习指导与管理的直接责任人，其主要职责包括：

（一）校内指导教师：负责指导学生制定实习计划，定期与学生和企业指导教师沟通，掌握学生实习动态，进行业务指导和思想教育，及时处理实习中出现的问题，评定实习成绩。

（二）企业指导教师：由实习单位根据实习岗位需求选派，负责学生在企业实习期间的日常管理、技术指导、安全监督，评价学生的实习表现，并向校内指导教师反馈。

第九条实习单位应履行以下主要职责：

（一）提供符合产教融合要求的实习岗位，保障学生实习内容与专业培养目标的一致性；

（二）配备合格的企业指导教师，提供必要的劳动保护和安全的实习环境；

（三）配合学校做好学生的思想政治教育和日常管理工作；

（四）按照协议约定，为学生提供合理的实习补助（若有）和必要的生活条件（若有）；

（五）发生实习安全事故时，积极配合学校进行应急处置和调查处理。

第十条学生在实习期间，应当遵守国家法律法规、学院规章制度和实习单位的劳动纪律、操作规程及保密规定，尊敬师长，努力学习，积极完成实习任务，维护学院和实习单位的声誉。

第三章实习过程管理

第十一条实习前准备：

（一）各二级学院（系部）应提前与实习单位共同制定详细的实习大纲和实习计划，明确实习目的、任务、内容、要求、时间安排、考核标准等。

（二）学院与实习单位、学生（或学生家长/监护人，根据学生年龄和具体情况）三方应签订规范的实习协议，明确各方权利、义务和责任。

（三）实习前，各二级学院（系部）必须组织学生进行实习动员、职业道德教育、安全纪律教育和法律法规教育，特别是针对实习岗位特点的专项安全培训。

（四）学生应根据实习要求，做好知识、技能和心理准备，主动了解实习单位基本情况和岗位要求。

第十二条实习单位的遴选与合作：

（一）实习单位的遴选应遵循专业对口、技术先进、管理规范、信誉良好、能提供实质性教学内容的原则，优先选择与学院有深度合作的产教融合型企业。

（二）建立实习单位准入与动态管理制度，对实习单位进行定期评估，不合格者应及时终止合作。

第十三条实习过程指导与监控：

（一）学生应每日记录实习日志，每周或每阶段撰写实习报告，定期向校内指导教师和企业指导教师汇报实习进展和心得。

（二）校内指导教师应通过实地巡查、电话、微信、QQ等多种方式与实习学生保持密切联系，原则上每月至少与学生和企业指导教师沟通一次，及时掌握学生实习情况，解决学生遇到的困难和问题，并做好指导记录。

（三）各二级学院（系部）应定期组织对实习单位的走访，了解实习单位对学生的评价和需求，加强与实习单位的沟通与合作。

（四）学院利用信息化手段建立实习管理平台，实现实习过程的动态管理、信息反馈和数据统计。

第十四条实习变更与终止：

（一）学生一般不得擅自变更实习单位或实习岗位。因特殊情况确需变更的，须由学生本人提出书面申请，经二级学院（系部）