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2025年国家开放大学（电大）《经济管理》期末考试复习试题及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在经济管理中，制定战略目标的首要步骤是（）

A.分析竞争对手

B.评估内部资源

C.确定使命和愿景

D.制定短期计划

答案：C

解析：战略目标的制定始于对组织使命和愿景的明确，这是指导组织发展方向的根本依据。只有明确了使命和愿景，才能在此基础上制定出符合长远发展需要的战略目标。分析竞争对手和评估内部资源是制定战略目标的重要依据，但不是首要步骤。制定短期计划是在战略目标确定后的具体行动安排。

2.经济管理中的SWOT分析，其中T代表（）

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

答案：D

解析：SWOT分析法是一种常用的战略规划工具，其中S（Strengths）代表优势，W（Weaknesses）代表劣势，O（Opportunities）代表机会，T（Threats）代表威胁。该工具通过对这四个方面的分析，帮助组织制定合适的发展策略。

3.在经济管理活动中，属于直接成本的是（）

A.管理人员工资

B.机器设备折旧

C.产品原材料费用

D.办公室租金

答案：C

解析：直接成本是指能够直接归属于特定成本对象的成本，如产品生产中直接使用的原材料费用。管理人员工资、机器设备折旧和办公室租金都属于间接成本，因为它们无法直接归属于某一特定产品或服务。

4.经济管理中，预算编制的主要目的是（）

A.控制支出

B.规划资源

C.评估绩效

D.预测市场

答案：B

解析：预算编制的主要目的是规划和分配资源，确保组织各项活动能够得到必要的资金支持。虽然预算也有控制支出、评估绩效和预测市场等作用，但其核心功能是资源规划。

5.在经济管理中，激励员工的主要手段是（）

A.提高工资

B.营造良好工作环境

C.授权与信任

D.以上都是

答案：D

解析：激励员工需要综合运用多种手段，包括提高工资、营造良好工作环境、授权与信任等。这些措施能够从不同方面满足员工的需求，从而有效激发员工的工作积极性和创造性。

6.经济管理中，绩效评估的主要目的是（）

A.识别问题

B.奖励员工

C.改进管理

D.以上都是

答案：D

解析：绩效评估的目的不仅仅是识别问题、奖励员工或改进管理，而是综合这些功能。通过绩效评估，组织可以了解员工的工作表现，发现问题并改进管理方法，同时为员工奖励提供依据。

7.在经济管理中，市场调研的主要目的是（）

A.了解市场需求

B.分析竞争对手

C.制定营销策略

D.以上都是

答案：D

解析：市场调研的主要目的是全面了解市场情况，包括市场需求、竞争对手和潜在机会等。这些信息对于制定营销策略至关重要，因此市场调研是营销管理的基础环节。

8.经济管理中，质量控制的主要目的是（）

A.降低成本

B.提高产品合格率

C.增强客户满意度

D.以上都是

答案：D

解析：质量控制的主要目的是确保产品或服务的质量，这包括降低成本、提高产品合格率和增强客户满意度。通过有效的质量控制，组织可以提升产品竞争力，赢得客户信任。

9.在经济管理中，项目管理的关键要素是（）

A.明确目标

B.有效沟通

C.合理计划

D.以上都是

答案：D

解析：项目管理的关键要素包括明确目标、有效沟通和合理计划。只有同时具备这些要素，项目才能顺利进行并达到预期目标。明确目标是方向，有效沟通是保障，合理计划是基础。

10.经济管理中，风险管理的主要目的是（）

A.预防风险

B.减少损失

C.应对突发事件

D.以上都是

答案：D

解析：风险管理的主要目的是全面识别、评估和控制风险，包括预防风险、减少损失和应对突发事件。通过有效的风险管理，组织可以降低不确定性带来的负面影响，保障目标的实现。

11.经济管理中，SWOT分析中的O代表（）

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

答案：C

解析：SWOT分析法是一种常用的战略规划工具，其中S（Strengths）代表优势，W（Weaknesses）代表劣势，O（Opportunities）代表机会，T（Threats）代表威胁。该工具通过对这四个方面的分析，帮助组织制定合适的发展策略。

12.在经济管理活动中，属于间接成本的是（）

A.产品原材料费用

B.直接人工成本

C.管理人员工资

D.机器设备折旧

答案：C

解析：间接成本是指无法直接归属于特定成本对象的成本，如管理人员工资、办公费用等。产品原材料费用和直接人工成本属于直接成本，因为它们可以直接归属于某一特定产品或服务。机器设备折旧虽然有时被视为间接成本，但在某些情况下也可以作为直接成本计入。

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