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建筑安全风险识别与防控措施

建筑行业作为国民经济的支柱产业，其安全生产不仅关系到工程建设的顺利推进和项目投资效益，更直接关联到从业人员的生命财产安全与社会和谐稳定。在当前复杂多变的施工环境与日益提升的工程技术要求下，系统性地识别潜在安全风险，并辅以科学有效的防控措施，已成为建筑企业可持续发展的核心竞争力之一。本文旨在从风险识别的多维度切入，深入剖析建筑施工过程中的主要安全隐患，并探讨与之对应的防控策略，以期为业界提供具有实践指导意义的参考。

一、建筑安全风险的系统性识别

建筑安全风险的识别是防控工作的基石，其核心在于运用科学方法，全面、细致地排查施工各环节中可能存在的不安全因素。这是一个动态且持续的过程，需要贯穿于工程项目的全生命周期。

（一）人的不安全行为识别

人的因素在建筑安全事故中往往占据主导地位。这包括一线作业人员的违章操作、安全意识淡薄、技能水平不足、疲劳作业、注意力不集中等。例如，高处作业不按规定佩戴安全带、临时用电私拉乱接、特种作业人员无证上岗等行为，均是引发事故的直接诱因。管理人员的安全管理不到位、指令失误、对隐患视而不见等，同样属于人的不安全行为范畴，其危害程度往往更为深远。

（二）物的不安全状态识别

物的不安全状态是指施工过程中所用的设备、材料、设施等存在的缺陷或隐患。这涵盖了机械设备的老化失修、安全保护装置缺失或失效、脚手架搭设不规范、模板支撑体系不稳、起重机械安全附件不全、建筑材料质量不合格等。此外，个人防护用品的配备不足或质量不达标，也构成了物的不安全状态，无法有效保障作业人员的安全。

（三）环境的不利因素识别

建筑施工环境复杂多变，不良的环境条件极易诱发安全事故。自然环境方面，如高温、严寒、暴雨、大风、雷电等极端天气，都会对施工安全构成严重威胁。作业环境方面，如施工现场照明不足、通风不良、噪音过大、物料堆放混乱、通道堵塞、交叉作业干扰等，都会增加作业人员的安全风险。

（四）管理的缺陷与漏洞识别

安全管理是预防事故的关键环节，管理上的任何疏忽和漏洞都可能导致风险失控。这包括安全生产责任制不健全或落实不到位、安全管理制度不完善或执行不力、安全投入不足、安全教育培训流于形式、安全技术交底不彻底、隐患排查治理不深入不及时、应急预案缺乏或演练不足等。管理的缺陷往往是深层次的原因，会放大其他方面的风险。

二、建筑安全风险的综合性防控措施

针对上述识别出的各类风险，建筑施工企业应采取综合性、系统性的防控措施，构建“人防、物防、技防、管理防”四位一体的安全防线，将风险控制在可接受的范围内。

（一）强化安全教育培训，提升人员安全素养

这是防控人的不安全行为的根本途径。企业应建立健全常态化的安全教育培训体系，确保所有从业人员，特别是新入场工人、特种作业人员和管理人员，都接受与其岗位相适应的安全知识和技能培训。培训内容应注重实用性和针对性，不仅要讲解安全规章制度和操作规程，更要通过案例分析、应急演练等方式，提升其风险辨识能力和自我保护意识，真正做到“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”的转变。

（二）加强物的安全管理，消除设备设施隐患

对施工机械设备、安全防护设施、建筑材料等进行严格管理，是消除物的不安全状态的关键。应建立完善的设备进场验收、定期检查、维护保养和报废制度，确保设备性能完好，安全装置有效。对于脚手架、模板、深基坑、起重机械等危险性较大的分部分项工程，其设计、搭设、使用和拆除必须严格遵守专项施工方案和规范要求。同时，要保证安全防护用品的质量，并监督作业人员正确佩戴和使用。

（三）优化作业环境管理，降低环境不良影响

针对施工现场的环境因素，应采取积极的控制措施。合理规划施工现场布局，确保作业区域宽敞、整洁，材料堆放有序，消防通道畅通。根据不同的作业环境特点，配备必要的通风、照明、降温、保暖等设施。密切关注天气预报，提前做好极端天气的防范应对工作，必要时果断停止相关作业。对于交叉作业，应明确各方责任，设置有效的隔离防护措施，避免相互干扰引发事故。

（四）健全安全管理体系，落实管理主体责任

完善的安全管理体系是防控风险的制度保障。企业必须严格落实安全生产主体责任，建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系，将安全责任层层分解，落实到每个部门、每个岗位、每个人员。要制定和完善各项安全管理制度和操作规程，并确保其得到严格执行。加大安全投入，保障安全设施、培训教育、隐患治理等方面的资金需求。

（五）深化隐患排查治理，实现风险动态管控

隐患是事故的前兆，必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，常态化开展安全隐患排查治理工作。排查应覆盖施工现场的所有区域、所有环节和所有人员，做到横向到边、纵向到底，不留死角。对排查出的隐患，要建立台账，明确整改责任人、整改措施、整改时限和复查验收标准，实行