2025员工无薪留职合同协议书范本模板.docxVIP

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2025员工无薪留职合同协议书范本模板

本协议书由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（公司方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工方）：

姓名：

身份证号码：

联系电话：

邮箱地址：

鉴于乙方因个人原因向甲方提出无薪留职申请，甲方经研究同意乙方的申请，并为明确双方的权利义务关系，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合双方实际情况，达成如下协议：

第一条合同性质

本协议是甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订的无薪留职协议，自签订之日起至年月日止，乙方期间不享有薪资待遇，但保留其在甲方的员工身份，双方的权利义务关系仍受本协议及国家相关法律法规的约束。

第二条留职期限

乙方无薪留职的期限为个月，自年月日起至年月日止。

若乙方因特殊原因需要提前结束无薪留职，应提前天以书面形式向甲方提出申请，经甲方批准后方可提前返岗。

无薪留职期满后，若乙方拟返岗工作，应提前天以书面形式通知甲方，双方可协商安排乙方的岗位及工作内容。

第三条乙方的权利与义务

乙方在无薪留职期间，仍享有甲方员工的身份，但不享有薪资待遇及相关福利（具体以本协议第四条约定为准）。

乙方在无薪留职期间，应当遵守甲方的规章制度，不得从事任何有损甲方利益的行为。

乙方在无薪留职期间，不得在其他单位就业，不得从事任何与甲方业务相竞争的活动。

乙方应当配合甲方的工作安排，定期与甲方保持联系，及时向甲方通报个人情况及去向，确保甲方能够及时掌握乙方的动态。

第四条甲方的权利与义务

甲方应当在乙方无薪留职期间，保留乙方的劳动关系，确保乙方的员工身份不受影响。

甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和方式由双方另行协商确定。

甲方应当在乙方无薪留职期满后，根据乙方的申请，优先安排乙方返岗工作，并根据乙方的能力和公司需要，合理安排乙方的具体岗位和工作内容。

甲方应当尊重乙方的个人选择，不得强制乙方在无薪留职期间从事任何工作。

第五条薪资待遇

乙方在无薪留职期间，不享受任何形式的薪资待遇，包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费等。

乙方在无薪留职期间，如需使用带薪年假、病假等假期，应当提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可使用，相关假期的待遇按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第六条社会保险和公积金

乙方在无薪留职期间，甲方应当按照国家法律法规的规定，继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

若乙方在无薪留职期间需要暂停缴纳社会保险和住房公积金，应当提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可暂停缴纳。

乙方在无薪留职期间，如需恢复缴纳社会保险和住房公积金，应当提前通知甲方，并提供相关材料。

第七条其他福利

乙方在无薪留职期间，不再享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于午餐补贴、交通补贴、通讯补贴等。

若乙方在无薪留职期间需要使用其他福利，应当提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可使用。

第八条合同的变更与解除

本协议签订后，双方均应严格履行，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

若乙方在无薪留职期间，因个人原因需要提前返岗，应当提前天以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可返岗。

若甲方因生产经营需要或其他正当理由，需要提前解除乙方的无薪留职协议，应当提前天以书面形式通知乙方，并依法支付相关费用。

第九条违约责任

任何一方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

若乙方在无薪留职期间，从事任何有损甲方利益的行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿相关损失。

若甲方无正当理由提前解除本协议，乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿。

第十条争议解决

本协议履行过程中，若双方发生争议