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2025国考厦门市党务工作岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，满分45分）

1.题目

厦门市某街道在推进“党建引领基层治理”工作中，收集到部分居民和社区工作者的意见建议。请根据以下材料，概括当前工作中存在的突出问题，并分析问题产生的原因。（字数不超过300字）

材料

A.居民李女士反映，社区活动通知发布不及时，多数老年人获取信息困难，参与率低。

B.社区工作者张明表示，网格员队伍专业能力不足，对政策理解不深，服务效率不高。

C.居民王先生指出，社区党群服务中心功能单一，缺乏针对性服务，如儿童托管、心理疏导等需求未得到满足。

D.社区书记刘华坦言，部分网格员存在“走过场”现象，对群众诉求敷衍了事，导致群众满意度下降。

E.市民政局调研显示，部分社区党组织对新媒体运用不足，信息传播渠道单一，难以适应年轻群体需求。

答案

当前工作中存在突出问题：一是信息发布渠道单一，老年人等群体获取信息难；二是网格员队伍专业能力不足，服务效率低；三是党群服务中心功能单一，无法满足多元化需求；四是部分网格员工作态度消极，群众满意度下降；五是党组织新媒体运用不足，难以覆盖年轻群体。问题产生的原因：一是基层治理信息化水平不高，缺乏针对性措施；二是社区工作者培训不足，政策理解能力弱；三是党群服务中心建设缺乏前瞻性，未充分考虑居民需求；四是考核激励机制不完善，导致部分网格员工作积极性低；五是党组织对新媒体传播规律把握不足，宣传方式传统。

2.题目

厦门市某区在推进“红色物业”建设过程中，收集到部分居民和物业企业的反馈意见。请根据以下材料，概括居民和物业企业在合作中存在的矛盾，并分析矛盾产生的原因。（字数不超过350字）

材料

A.居民赵阿姨认为，物业收费不透明，部分费用使用情况未公开，导致居民信任度低。

B.物业经理孙先生表示，部分业主不配合垃圾分类，影响环保工作推进。

C.居民陈先生反映，物业维修响应慢，老旧小区设施损坏问题长期未解决。

D.物业企业负责人周女士指出，部分业主过度维权，对合理诉求提出无理要求。

E.区住建局调研显示，部分物业企业缺乏党建引领，与社区党组织联动不足，导致服务针对性不强。

答案

居民和物业企业在合作中存在的矛盾：一是物业收费不透明，居民信任度低；二是部分业主不配合垃圾分类等环保工作；三是物业维修响应慢，老旧小区设施问题未解决；四是部分业主过度维权，影响正常管理秩序；五是物业企业党建引领不足，服务缺乏针对性。矛盾产生的原因：一是信息公开机制不完善，居民对物业财务缺乏知情权；二是居民环保意识薄弱，对垃圾分类等政策理解不足；三是物业企业资源配置不足，维修人员短缺且效率低；四是部分业主维权意识过度，缺乏合理诉求表达渠道；五是物业企业未与社区党组织充分联动，服务缺乏政治保障。

3.题目

厦门市某镇在开展“党员联系群众”活动中，收集到部分群众的意见建议。请根据以下材料，概括群众反映的主要问题，并分析问题产生的原因。（字数不超过300字）

材料

A.居民刘大爷表示，党员联系群众形式单一，多为集中座谈，缺乏个性化沟通。

B.居民孙女士反映，部分党员服务群众时态度敷衍，未真正解决实际问题。

C.社区工作者马亮指出，党员联系群众缺乏长效机制，联系效果难以持续。

D.居民周先生建议，党员联系群众应更多关注特殊群体需求，如残疾人、独居老人等。

E.镇党委调研发现，部分党员对群众需求调研不足，服务针对性不强。

答案

群众反映的主要问题：一是党员联系群众形式单一，缺乏个性化沟通；二是部分党员服务态度敷衍，未解决实际问题；三是联系机制不健全，效果难以持续；四是特殊群体需求未得到充分关注；五是党员对群众需求调研不足，服务针对性不强。问题产生的原因：一是工作方式传统，未结合新媒体等手段创新联系形式；二是党员责任心不足，缺乏主动服务意识；三是长效机制缺失，缺乏跟踪考核和反馈机制；四是特殊群体关爱措施不完善；五是党员调研能力不足，对群众需求把握不准。

二、综合分析题（共2题，每题20分，满分40分）

1.题目

厦门市某街道在推进“智慧党建”建设中，遇到部分党员对新技术的接受度不高的问题。请结合以下材料，分析党员接受新技术难的原因，并提出对策建议。（字数不超过400字）

材料

A.党员张师傅认为，新技术操作复杂，年纪大了学不会。

B.社区书记李华表示，部分党员对新技术存在抵触心理，认为传统方式更习惯。

C.市委组织部调研显示，部分基层党组织对新技术的培训不足，缺乏系统性指导。

D.党员王女士反映，新技术应用场景有限，与实际工作结合不紧密。

E.部分党员对新技术存在误解，认为其与自身职责无关。

答案

党员接受新技术难的原因：一是年龄因素，部分党员年龄偏大