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2025年国家开放大学《行政管理学》期末考试复习试题及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.行政管理学的核心研究对象是（）

A.企业组织管理

B.政府行政活动

C.非营利组织管理

D.家庭管理

答案：B

解析：行政管理学主要研究政府行政机关的组织、管理、运行和效果等问题，其核心研究对象是政府行政活动。其他选项虽然也涉及管理，但不是行政管理学的重点。

2.行政管理的首要目标是（）

A.提高行政效率

B.增强政府公信力

C.促进经济发展

D.维护社会稳定

答案：A

解析：提高行政效率是行政管理最基本和最重要的目标，只有在高效的基础上，行政管理才能更好地服务于社会，实现其他目标。

3.行政决策中的“有限理性”理论是由哪位学者提出的（）

A.马克斯·韦伯

B.赫伯特·西蒙

C.泰勒

D.法约尔

答案：B

解析：赫伯特·西蒙提出的“有限理性”理论认为，行政决策者在决策过程中受到自身认知能力、信息获取等方面的限制，不可能做出完全理性的决策。

4.行政执行过程中，最常见的沟通方式是（）

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非语言沟通

D.电子沟通

答案：B

解析：行政执行过程中，由于需要及时反馈和协调，口头沟通是最常见的方式，能够快速传递信息，解决执行中的问题。

5.行政监督的主要目的是（）

A.督促行政执行

B.预防行政腐败

C.提高行政效率

D.完善行政法律

答案：B

解析：行政监督的主要目的是预防行政腐败，确保行政机关依法行政，维护公共利益。虽然也能促进执行和效率，但主要目的还是预防和纠正违法行为。

6.行政改革的根本动力是（）

A.政治因素

B.经济因素

C.社会因素

D.文化因素

答案：B

解析：经济因素是行政改革的根本动力，随着经济发展，原有的行政管理体制可能无法适应新的经济要求，需要进行改革以适应经济基础的变化。

7.行政伦理的核心是（）

A.权力制衡

B.公平正义

C.服务意识

D.法治精神

答案：B

解析：公平正义是行政伦理的核心，要求行政人员在行使权力时必须公正无私，平等对待所有公民，这是行政伦理的基本要求。

8.行政管理中的“目标管理”方法是由哪位学者提出的（）

A.彼得·德鲁克

B.亨利·法约尔

C.弗雷德里克·泰勒

D.马克斯·韦伯

答案：A

解析：彼得·德鲁克提出的“目标管理”方法强调通过设定明确的目标来指导行政管理活动，实现管理目标。

9.行政协调的主要方式是（）

A.行政指令

B.法律手段

C.沟通协商

D.经济手段

答案：C

解析：行政协调的主要方式是沟通协商，通过不同部门之间的沟通和协商，解决行政执行中的矛盾和分歧，实现行政目标。

10.行政绩效评估的主要目的是（）

A.评价行政效果

B.改进行政工作

C.奖惩行政人员

D.完善行政法律

答案：B

解析：行政绩效评估的主要目的是改进行政工作，通过评估行政工作的效果，发现问题和不足，提出改进措施，提高行政效率和质量。

11.行政管理学的理论渊源不包括（）

A.古代行政思想

B.近代行政学说

C.现代管理理论

D.自然科学理论

答案：D

解析：行政管理学的理论渊源主要来自古代行政思想、近代行政学说和现代管理理论，这些理论为行政管理学提供了理论基础和分析框架。自然科学理论虽然对管理有启发作用，但不是行政管理学的直接理论渊源。

12.行政主体最基本的特征是（）

A.法定性

B.权威性

C.责任性

D.独立性

答案：A

解析：行政主体最基本的特征是法定性，即行政主体必须依法设立，其职权和职责由法律明确规定。权威性、责任性和独立性都是行政主体的重要特征，但法定性是前提和基础。

13.“管理幅度”是指（）

A.管理者的时间精力

B.管理者的知识技能

C.管理者的管辖范围

D.管理者的职位等级

答案：C

解析：“管理幅度”是指一个管理者能够直接有效地指挥和监督的下属数量或范围，反映了管理者的管辖范围。

14.行政组织设计的核心问题是（）

A.组织结构

B.组织文化

C.组织目标

D.组织人员

答案：A

解析：行政组织设计的核心问题是组织结构，即如何将组织目标分解为具体的职责和任务，并分配给不同的部门和人员，形成合理的组织架构。

15.行政领导的主要职能是（）

A.决策指挥

B.人事管理

C.信息沟通

D.以上都是

答案：D

解析：行政领导的主要职能包括决策指挥、人事管理和信息沟通等，这些职能共同构成了行政领导活动的主要内容。

16.行政沟通的基本原则不包括（）

A.准确性

B.及时性

C.对等性

D.灵活性

答案：C

解析：行政沟通的