2025国考厦门市劳动监察岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考厦门市劳动监察岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

要求：准确、全面、有条理地概括材料内容，不超过400字。

题1（15分）

材料：

某市劳动监察部门在2024年开展“夏季护航行动”，针对建筑、餐饮、外卖等行业的劳动用工问题进行专项整治。调查发现，部分企业存在以下问题：

1.建筑工地工人未签订劳动合同，工资按月结算但常被拖欠；

2.餐饮企业使用“临时工”规避社保缴纳义务；

3.外卖平台将订单“化整为零”规避最低工资标准；

4.部分企业未依法执行工时制度，强制加班且未支付加班费。

市劳动监察部门通过“线上举报+线下巡查”模式，已查处违规企业120家，但仍有部分企业采取隐蔽手段规避监管。

问题：请概括厦门市劳动监察部门在夏季专项行动中发现的主要问题及特点。

题2（15分）

材料：

某市劳动监察部门收到市民投诉，反映辖区部分企业存在“阴阳合同”现象：正式合同约定低薪，实际以“绩效奖金”等名目支付高薪，但未足额缴纳社保。经调查，问题集中在科技、文创等新兴行业，主要原因是企业为降低用工成本故意规避社保缴纳。此外，部分个体工商户通过“挂靠”大公司的方式逃避劳动监察。

问题：请概括厦门市劳动监察部门在处理“阴阳合同”投诉中发现的问题及根源。

题3（15分）

材料：

某市劳动监察部门在2024年开展对灵活用工企业的专项检查，发现部分平台企业存在以下情况：

1.以“劳务派遣”名义变相规避社保责任；

2.对骑手、主播等灵活就业人员不签订书面合同；

3.退押金、解约金标准不合理，引发纠纷。

市劳动监察部门建议完善相关法规，但部分企业以“行业创新”为由抵制监管。

问题：请概括厦门市劳动监察部门在灵活用工监管中面临的主要挑战及企业抵制监管的原因。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

要求：结合材料，分析问题，提出对策，不超过500字。

题4（20分）

材料：

某市劳动监察部门在2024年统计显示，劳动争议案件数量同比增长35%，其中因工资拖欠、社保缺失引发的案件占比最高。市人社局尝试引入“互联网+监察”模式，但效果有限，部分企业利用新业态特征逃避监管。

问题：请分析厦门市劳动监察工作面临的困境，并提出改进建议。

题5（20分）

材料：

某市劳动监察部门在2024年发现，部分企业通过“虚拟办公”“弹性工时”等名义规避劳动法执行，如要求员工“随时随地打卡”，但实际监管难度加大。同时，劳动监察人员不足、专业性不足等问题凸显。

问题：请分析厦门市劳动监察工作在应对新业态用工问题上的不足，并提出完善建议。

三、提出对策题（共1题，25分）

要求：针对问题，提出具体、可行的解决方案，不超过600字。

题6（25分）

材料：

某市劳动监察部门在2024年接到市民投诉，反映部分企业通过“虚拟办公”“弹性工时”等名义规避劳动法执行，如要求员工“随时随地打卡”，但实际监管难度加大。同时，劳动监察人员不足、专业性不足等问题凸显。

问题：请针对厦门市劳动监察工作在应对新业态用工问题上的不足，提出具体改进措施。

四、应用文写作题（共2题，每题25分）

要求：符合格式要求，语言规范、逻辑清晰。

题7（25分）

材料：

某市劳动监察部门计划在2025年开展“劳动法宣传月”活动，旨在提高企业合规意识和劳动者维权能力。

问题：请以厦门市劳动监察部门的名义，草拟一份“劳动法宣传月”活动方案（含活动主题、时间、内容等）。

题8（25分）

材料：

某市劳动监察部门收到市民投诉，反映某餐饮企业存在“阴阳合同”现象，且未依法支付加班费。经调查，该企业已列入重点关注名单。

问题：请以厦门市劳动监察部门的名义，草拟一份约谈该企业负责人的谈话提纲。

五、文章论述题（1题，35分）

要求：自选角度，观点明确，逻辑严谨，字数1000-1200字。

题9（35分）

材料：

某市劳动监察部门在2024年统计显示，劳动争议案件数量同比增长35%，其中因工资拖欠、社保缺失引发的案件占比最高。同时，部分企业通过“虚拟办公”“弹性工时”等名义规避劳动法执行，引发社会争议。

问题：请结合材料，论述如何提升厦门市劳动监察效能，保障劳动者合法权益。

答案与解析

题1（15分）答案

主要问题：

1.建筑工地工人未签合同、工资拖欠；

2.餐饮企业用“临时工”规避社保；

3.外卖平台“化整为零”规避最低工资；

4.企业强制加班未支付加班费。

特点：问题集中于劳动报酬、社保、工时等基本权益，涉及建筑、餐饮、外卖等行业，企业手段隐蔽，监管难度大。

解析：材料直接列举企业违规行为，需准确提炼共性特征，如行业分布、问题类型等。

题2（15分）答案

问题：

1.企业签订“阴阳合同”规避社保；

2.科技、文创行业问题突出；

3.