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2025年餐厅兼职协议

甲方（雇主）：________________________

法定代表人/授权代表：________________________

统一社会信用代码/注册号：________________________

乙方（雇员）：________________________

身份证号码：________________________

联系地址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方餐厅担任兼职工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

乙方同意在甲方餐厅担任__________（填写具体岗位，如服务员、传菜员等）岗位工作，主要职责包括但不限于：

1.根据甲方安排，负责餐厅的接待顾客、点餐、传菜、结账等工作；

2.维护餐厅环境清洁卫生，保持服务区域整洁；

3.熟悉并执行甲方的服务流程和标准，为顾客提供优质服务；

4.协助处理顾客咨询、建议和投诉；

5.完成甲方安排的其他与岗位相关的工作。

第二条工作地点

甲方餐厅位于：________________________（填写详细地址）。

第三条工作时间与排班

1.乙方的工作时间不固定，根据甲方业务需要和排班安排执行。

2.甲方通常于每月__________日前公布当月或下一阶段的初步工作排班，乙方应按要求准时到岗工作。

3.乙方应服从甲方的临时工作安排和调班通知，并保证在接到通知后按规定时间到岗。

4.乙方每月正常工作时间累计不超过__________小时（如适用法定标准工时限制）。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬采用__________（选择：按小时计薪/按任务计酬/其他）方式。

2.若按小时计薪，乙方的标准小时工资为人民币__________元/小时。

3.若按任务计酬，具体计酬标准为：__________（详细说明，如点单提成、提成比例等）。

4.甲方应于每月__________日，以__________（选择：现金/银行转账）方式支付乙方上月或当月应得的劳动报酬。

5.甲方支付报酬时，应向乙方提供相应的工资清单或凭证。

第五条双方权利与义务

甲乙双方权利与义务如下：

甲方的权利与义务：

1.有权根据经营需要安排乙方的工作岗位和工作时间。

2.有权对乙方的工作进行监督、管理和考核。

3.应向乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境。

4.应按时足额支付乙方劳动报酬。

5.应对乙方进行必要的岗位操作规程和安全卫生教育。

6.应遵守国家有关法律法规，保障乙方的合法权益。

乙方的权利与义务：

1.有权获得甲方提供的必要工作条件和劳动保护。

2.有权按照甲方安排和岗位要求完成工作任务。

3.应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于服务规范、操作流程、仪容仪表、行为准则等。

4.应遵守国家法律法规，维护甲方餐厅的声誉和形象。

5.应爱护甲方的财物，不得私自占有或损坏。

6.对在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，在职期间及离职后均不得泄露。

7.应按时到岗工作，不得擅自脱岗、旷工。

第六条规章制度

乙方应严格遵守甲方制定并公示的各项规章制度，包括但不限于员工手册、服务规范、安全操作规程等。甲方有权将规章制度作为管理乙方的依据。

第七条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，均不得以任何形式泄露甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、财务信息、客户资料、菜单价格等。

2.乙方不得利用在甲方任职期间获取的甲方信息为本人或第三方谋取利益，或损害甲方利益。

3.违反保密义务的，乙方应承担相应责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。

第八条协议的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更内容应书面确认。

2.甲方因经营需要，可以调整乙方的工作岗位或工作时间，并提前通知乙方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错导致劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，且无需支付经济补偿：

(1)在试用期间被证明不符合录用条