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家庭早教师初级法律法规知识测试题

一、单选题（每题2分，共20题）

1.家庭早教师在服务过程中，若发现婴幼儿存在疑似疾病症状，应首先采取的措施是？

A.立即自行处理

B.建议家长立即就医

C.忽略症状继续照护

D.向其他早教师求助

2.根据《中华人民共和国未成年人保护法》，家庭早教师的主要职责不包括？

A.监督婴幼儿的日常生活

B.提供早期启蒙教育

C.决定婴幼儿的饮食安排

D.维护婴幼儿的身心健康

3.若家庭早教师在工作中与雇主发生纠纷，应优先通过哪种方式解决？

A.向媒体曝光

B.协商或调解

C.立即解除劳动合同

D.提起诉讼

4.《劳动法》规定，家庭早教师的工作时间安排应遵循什么原则？

A.完全自由灵活

B.以雇主需求为主

C.依法保障休息权

D.无需遵守工作时间规定

5.家庭早教师在婴幼儿教育过程中，若使用体罚或变相体罚的方式，可能面临的法律后果是？

A.仅受雇主批评

B.责令改正并赔偿

C.免除法律责任

D.仅受道德谴责

6.婴幼儿的监护权通常由谁行使？

A.家庭早教师

B.祖父母

C.父母或法定监护人

D.社会机构

7.家庭早教师在处理婴幼儿的个人信息时，应遵守的核心原则是？

A.自由传播

B.严格保密

C.优先用于商业

D.公开透明

8.若家庭早教师因疏忽导致婴幼儿受伤，雇主和早教师之间的责任划分通常依据什么原则？

A.“谁主张，谁负责”

B.“过错责任”

C.“无过错责任”

D.“协商决定”

9.《儿童权利公约》中强调的儿童最大利益原则，在家教服务中体现为？

A.优先满足雇主要求

B.保障儿童身心健康和教育权

C.尽可能提高收入

D.服从社会舆论

10.家庭早教师与雇主签订的劳动合同中，哪项条款是必须具备的？

A.福利待遇

B.工作内容

C.解除合同的限制条件

D.工作时间

二、多选题（每题3分，共10题）

1.家庭早教师应具备哪些职业道德素养？

A.尊重婴幼儿的人格尊严

B.严格保守家庭隐私

C.积极参与家长冲突调解

D.遵守国家法律法规

2.根据《劳动合同法》，家庭早教师享有的基本权利包括？

A.工资按时足额支付

B.休息休假的权利

C.社会保险的权利

D.自由选择雇主的权利

3.婴幼儿的受教育权主要体现在哪些方面？

A.接受启蒙教育的权利

B.参与兴趣班活动的权利

C.受到公平对待的权利

D.接受符合其年龄特点的教育

4.家庭早教师在工作中可能涉及的隐私信息包括？

A.家庭经济状况

B.婴幼儿的健康信息

C.家庭教育理念

D.家长的人际关系

5.若家庭早教师与雇主发生劳动争议，可以通过哪些途径解决？

A.劳动仲裁

B.行政调解

C.向工会求助

D.直接起诉

6.家庭早教师在婴幼儿教育中应遵循的原则包括？

A.因材施教

B.尊重儿童个性

C.严禁体罚

D.强调竞争意识

7.婴幼儿的监护权发生争议时，法院通常会考虑哪些因素？

A.婴幼儿的年龄和健康状况

B.父母的经济条件

C.婴幼儿的成长环境

D.家庭早教师的意见

8.家庭早教师在处理婴幼儿安全问题时应注意哪些事项？

A.检查居家环境隐患

B.掌握急救知识

C.严格限制婴幼儿外出

D.及时向家长汇报异常情况

9.《未成年人保护法》规定，禁止对未成年人实施哪些行为？

A.虐待或忽视

B.限制人身自由

C.强迫学习

D.精神暴力

10.家庭早教师与雇主签订合同时，应明确哪些核心条款？

A.工作时间与地点

B.工作报酬与支付方式

C.违约责任

D.合同解除条件

三、判断题（每题2分，共10题）

1.家庭早教师可以随意拍摄婴幼儿的照片用于个人用途。（×）

2.若家庭早教师因个人原因无法继续工作，应提前通知雇主并协商后续事宜。（√）

3.婴幼儿的受教育权仅限于学校教育，与家庭早教师无关。（×）

4.家庭早教师在婴幼儿教育中可以使用物质奖励作为主要手段。（×）

5.若雇主未按时支付工资，家庭早教师可以直接要求雇主支付滞纳金。（√）

6.家庭早教师有权决定婴幼儿的作息时间安排。（×）

7.婴幼儿的隐私信息不属于家庭早教师的保密范围。（×）

8.家庭早教师在工作中若发现婴幼儿被虐待，应立即报警并保护儿童安全。（√）

9.家庭早教师与雇主之间的纠纷可以通过第三方调解解决。（√）

10.家庭早教师可以代为父母做出涉及婴幼儿的重大决定。（×）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述家庭早教师在婴幼儿教育中应遵循的“以人为本”原则。

2.家庭早教师如何保障婴幼儿的身心健康权？

3.简述家庭早教师与雇主签订劳动合