2025重庆南岸区铜元局街道招聘12人备考题库必考题.docxVIP

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2025重庆南岸区铜元局街道招聘12人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议的是()。

A.职工甲因工致残,要求企业支付一次性伤残就业补助金,企业予以拒绝

B.职工乙在上班途中遭遇车祸受伤,向劳动保障行政部门申请工伤认定,结果未被认定为工伤,乙不服

C.职工丙在某服装厂工作,经常在节假日加班,但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算,丙不服

D.职工丁与某企业签订了为期三年的劳动合同,工作一年后,该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同,丁不服

【答案】:B

2、小张认为自己发言能力较差,如果在人们面前讲不好会遭到别人的笑话。这种认知会伴随着紧张、焦虑等情绪反应,推动她采取回避的方式。而这样的回避行为又会加强小张对自己的否定评价,强化不安情绪,进而更加回避在公开场合发言。小张的例子体现了()的基本假设。

A.心理社会治疗模式

B.人本治疗模式

C.认知行为治疗模式

D.危机介入模式

【答案】:C

3、机构督导陈明为了协助小成探索其工作中遇到的关键性问题并加以引导,拟采用“开展话题”技巧。对此,督导陈明应()。

A.耐心地了解和关心小成的处境,共同面对小成在工作中遇到的问题

B.由常见事例谈起发展到特殊问题,用适当的提问来确定小成最关注的事件

C.对小成的处境给予回应,感同身受地表示对小成处境的了解

D.总结督导会谈中讨论过的事项,鼓励小成将讨论中的收获作为工作指引

【答案】:B

4、《中华人民共和国禁毒法》规定,对吸毒成瘾人员,公安机关可以责令其接受社区戒毒,同时通知吸毒人员户籍所在地或者现居住地的城市街道办事处、乡镇人民政府。社区戒毒的期限为()。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

【答案】:C

5、县级卫生行政部门对在村卫生室执业的乡村医生每年免费培训不少于(),累计培训时间不少于()。

A.1次1周

B.2次1周

C.1次2周

D.2次2周

【答案】:D

6、老康入伍多年,当了一辈子的兵,已经是军队干部了,经批准退休后,老康的个人档案材料将转至退休安置地区的()。

A.退役军人事务部门

B.公安部门

C.人事部门

D.军队部门

【答案】:A

7、(2016年真题)劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为调查,根据《劳动保障监察条例》,调查应当自立案之日起()个工作日完成;对情况复杂的,经批准可适当延长。

A.60

B.70

C.80

D.90

【答案】:A

8、(2020年真题)根据《实施(中华人民共和国社会保险法)若干规定》,关于职工基本养老保险个人账户处置方式的说法,正确的是()。

A.职工死亡后,其个人账户余额转入社会统筹账户

B.职工家庭经济困难时,其个人账户可以提前支取

C.职工在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的,其个人账户不予保留

D.职工基本养老保险关系终止时,社会保险经办机构将其个人账户储存额一次性支付给本人

【答案】:D

9、中小学校园周边不得设置营业性歌舞娱乐场所、网吧等,属于未成年人社会保护的()。

A.创造良好的社会文化环境

B.预防网瘾

C.净化未成年人的生活环境

D.保护未成年人的人身与生命安全

【答案】:C

10、下列情况符合收养一般条件的是()。

A.小莉有一个女儿,想收养个儿子

B.袁某,女,身体健康,35周岁,无子女

C.小胡夫妻,因小胡喜欢男孩,单独一方想收养

D.无配偶的杜某,男性,44岁,想收养5岁的女童

【答案】:B

11、关于社会服务机构规划的说法,正确的是()。

A.规划通常由基层管理者制订

B.规划应关注机构与外部社会环境的关系

C.规划主要考虑机构工作程序和工作方法

D.规划时间跨度通常为一年

【答案】:B

12、关于社会工作研究方法论的说法,正确的是()。

A.马克思主义方法论符合社会工作整体视角的内涵

B.建构主义方法论符合社会工作研究的实务导向

C.实证主义方法论符合社会工作强调的“当时当地”的意境

D.反实证主义方法论符合社会工作强调的服务双方平等合作的原则

【答案】:A

13、根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有()。

A.对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工时制度的限制

B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

C.用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间

D.用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过38小时

E.由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间

【答案】:B

14、下列社会工作服务机构的领导方式中,属于“民主型”的是()。

A.领导负责安排工

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