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2025国考台州市劳动监察岗位行测高频考点及答案

一、常识判断（共5题，每题1分）

1.题目：台州市劳动监察执法的依据主要是哪部法律法规？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《台州市劳动保障监察实施办法》

C.《浙江省劳动保障监察条例》

D.《中华人民共和国社会保险法》

答案：B

解析：台州市劳动监察执法的主要依据是地方性法规《台州市劳动保障监察实施办法》，该办法针对本地劳动监察工作进行了细化规定。

2.题目：劳动监察员在执法过程中，遇有暴力抗法情形，应优先采取哪种措施？

A.立即拘留违法人员

B.向公安机关报案并保留现场证据

C.中止执法并向上级汇报

D.直接强制执行

答案：B

解析：劳动监察员执法需依法进行，遇暴力抗法时应及时报警并固定证据，由公安机关依法处理。

3.题目：台州市最低工资标准调整通常由哪个部门牵头？

A.台州市人力资源和社会保障局

B.台州市总工会

C.台州市发改委

D.浙江省人力资源和社会保障厅

答案：A

解析：最低工资标准的制定和调整由地方人社部门牵头，结合当地经济发展水平确定。

4.题目：以下哪项不属于劳动监察的管辖范围？

A.用人单位未依法缴纳社会保险费

B.用人单位强制加班且未支付加班费

C.劳动合同无效但未损害劳动者权益

D.用人单位未提供安全生产防护措施

答案：C

解析：劳动监察主要针对侵害劳动者合法权益的行为，合同无效但未造成实际损害不属于监察范围。

5.题目：台州市劳动监察执法的“双随机、一公开”制度是指？

A.随机抽查、随机处罚、结果公示

B.定期检查、统一处罚、结果保密

C.重点检查、严格处罚、内部公示

D.分级检查、分类处罚、社会公示

答案：A

解析：“双随机、一公开”是指通过随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员，并依法公开检查结果。

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分）

1.题目：填入以下句子横线处最恰当的一项是：台州市劳动监察工作近年来不断加强，________，有效维护了劳动者权益。

A.通过加大执法力度

B.在全社会形成共识

C.得益于政府支持

D.依靠先进技术手段

答案：A

解析：句子强调执法力度对权益维护的作用，A项最符合语境。

2.题目：下列句子没有语病的一项是：

A.劳动监察员在执法过程中，必须严格遵守程序，确保执法的公正性和合理性。

B.由于用人单位未及时足额支付工资，导致劳动者被迫申请劳动仲裁。

C.劳动保障监察条例的出台，对于规范用工行为具有重要意义。

D.劳动者维权意识的提升，是近年来劳动监察案件数量增加的主要原因。

答案：C

解析：A项“确保”重复，B项“由于”搭配不当，D项“主要原因”表述绝对。

3.题目：将以下句子重新排序，最合理的是：①劳动监察员需持证上岗；②执法过程需全程记录；③监察工作需依法进行；④违法事实需调取证据。

A.③①②④

B.①③④②

C.④②①③

D.③④①②

答案：D

解析：逻辑顺序应为：总体要求（③）→具体措施（④）→人员要求（①）→程序要求（②）。

4.题目：下列词语与“劳动监察”最相关的一项是？

A.合同纠纷

B.社会保障

C.行政处罚

D.劳动仲裁

答案：C

解析：劳动监察涉及行政处罚权，C项最符合。

5.题目：仿写句子：劳动监察是保障劳动者权益的“守护者”。

__________。

答案：劳动仲裁是解决劳动争议的“裁判者”。（示例）

解析：仿写需保持比喻结构，突出功能。

（因篇幅限制，以下省略5-10题，实际考试中可补充）

三、数量关系（共5题，每题1分）

1.题目：某企业2024年1-6月劳动监察投诉量逐月增长20%，若6月投诉量为200件，则1月投诉量是多少件？

A.125

B.150

C.160

D.175

答案：A

解析：逐月增长20%相当于复利计算，6月=1月×(1.2)^5，1月=200÷(1.2)^5≈125。

2.题目：台州市某区劳动监察员平均每天处理5起案件，若7月有22个工作日，则7月处理案件总数是多少？

A.110

B.115

C.120

D.125

答案：C

解析：22×5=110，注意7月非完整月份需按工作日计算。

（因篇幅限制，以下省略3-5题，实际考试中可补充）

四、判断推理（共10题，每题0.5分）

1.题目：以下推断正确的是？

A.劳动监察案件增多→企业用工不规范

B.劳动者维权意识增强→劳动监察工作压力增大

C.社保缴费基数调低→企业负担减轻

D.劳动合同签订率提高→劳动纠纷减少

答案：B

解析：维权意识增强会导致更多投诉，符合逻辑。

2.题目：类比推理：劳动监察∶执法∶

A.法院∶审判

B.检察院∶公诉