- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025揭东农商银行小微金融部人才招聘笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司根据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,以下说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会应当支持张某的请求,因为罚款金额过高侵犯了张某的合法权益
B、劳动仲裁委员会应当驳回张某的请求,因为公司规章制度规定罚款金额具有约束力
C、劳动仲裁委员会应当要求公司重新制定规章制度,并重新评估罚款金额的合理性
D、
您可能关注的文档
- 2025山东潍坊寿光市文圣学校招聘2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广西南宁市上林县白圩镇人民政府招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025贵州数城分公司第六批对外社会招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江西南昌二十八中教育集团湾里实验学校急需招聘初中道德与法治老师1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖南怀化会同县社区专职工作人员招聘10人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025黄河(郑州)人力资源有限公司招聘2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江苏理工学院招聘64人(第二批)考试参考题库及答案解析.docx
- 2026一汽丰田校园招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2026招商银行杭州分行校园招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026中国铁路成都局集团有限公司招聘高校毕业生2958人(二)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年甘肃省兰州第一中学招聘事业编制工作人员笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆市綦江区石角镇人民政府招聘公益性岗位人员2人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026湖南省长沙市芙蓉区招聘公费师范生30人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026中国铁路南宁局集团有限公司招聘高校毕业生516人一(本科附以上学历)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025楚雄州永仁县县域医共体成员单位招聘非在编工作人员(10人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏常州国际机场招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年伊春嘉荫县招聘公益性岗位人员85人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026融通基金校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026中国能建广西工程局校园招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2026中国铁路南宁局集团有限公司招聘高校毕业生1191人二(高等职业院校)笔试参考题库附答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)